Par Julie Trevily  | j.trevily@cursus.edu

Prescriptions du micro-apprentissage en école et en entreprise

Créé le lundi 6 mars 2017  |  Mise à jour le mardi 14 mars 2017

Prescriptions du micro-apprentissage en école et en entreprise

En école : pour les nouveaux apprenants et ceux en difficulté

Le micro-learning peut s’avérer une entrée intéressante pour des apprenants qui débutent (école maternelle par exemple), qui ont décroché, ou qui ont perdu complètement confiance en leurs propres capacités.

Ainsi, des élèves déscolarisés trouveront dans le micro-apprentissage un bon moyen de reprendre pied. Pour raccrocher les élèves : mieux vaut quelques minutes d’apprentissage efficace que de longues séquences inutiles, car elles paraissent d’une part interminables, et d’autre part trop compliquées à assimiler. Avec le retour de la confiance et un peu de pratique, l’effet boule de neige pourra se déclencher.

En s’appuyant sur ce nouveau savoir, il sera possible de le renforcer et de le compléter sans se démotiver. De nombreux savoirs peuvent se transmettre par de courtes séquences d’apprentissage et de longs moments de pratique : danse, musique, certains métiers de précision… La base est rapide mais la maîtrise passe par la répétition. Dans certains cas, notamment après de lourdes pathologies, comme un AVC, il est très compliqué de retrouver toutes ses capacités cognitives et motrices.

Nombreux sont les apprenants qui fatiguent rapidement, frustrés de leur manque d’efficacité. Trop d’informations d’un coup freinent l’apprentissage, notamment du fait des difficultés de mémorisation, puisque tout ne parvient pas à passer de la mémoire de travail vers la mémoire à long terme, c’est ce qu’on appelle la courbe de l’oubli.

Grâce aux capsules de savoir, il est possible de réviser facilement des données clefs pour avancer, y compris pour préparer des séquences qui deviendront plus longues par la suite.

En entreprise : un atout pour les formations au quotidien

Il en va du micro-learning comme du reste : pour en faire une pratique intéressante et efficace, il faut l’utiliser à bon escient. Ainsi, multiplier les séquences courtes ne permettra pas réellement d’en tirer profit si elles sont dispensées de manière éparse et peu organisée.

En bref, on ne peut pas maîtriser un thème ou une pratique professionnelle à partir d’une somme de capsules. En revanche, proposer ces dernières de manière complémentaire s’avère une très bonne solution. La preuve, tous les manuels qui proposent des capsules de quelques lignes, de type « à savoir », pour mettre en exergue un point spécifique.

C’est le cas de l’application de micro-learning « Tefépamal » qui offre, au travers d’un concours, une révision pour les gaziers de GRDF, permettant d’aborder les principaux conseils en matière de sécurité et de prévention.

D’autres sociétés ne s’y trompent pas et proposent d’autres applications assez proches, comme des vidéoquiz. Ces entreprises, qui ont recours aux capsules de savoir, ont ainsi constaté qu’au quotidien, il est avantageux de proposer des séquences courtes qui marquent davantage sur ces problématiques.

Pour du savoir moins répétitif, sur un domaine plus large ou à dimension plus stratégique, le micro-learning paraît moins concluant.

Illustration : Geralt - Pixabay

Références

Blog du modérateur - Pocket impulse - 7/11/2016
http://www.blogdumoderateur.com/demos-pocket-impulse/

E learning- Pourquoi le micro-learning pourrait-il se révéler une bonne stratégie de formation? - Patricia Santos 3/10/2016 -
http://www.elearning-news.fr/2016/10/03/micro-learning/

Le journal de l'éco - comment Preda et GDRF ont mis en place un partenariat innovant - Frédéric Domon - 08/02/2017
http://lejournaldeleco.fr/news_abonnes/formation-innovante-un-partenariat-startup-grand-groupe-valide-par-le-prix-du-digital-au-challenge-national-innovation-de-grdf/

Global Security Mag - la sensibilisation des utilisateurs - Michel Gérard- juillet 2016
https://www.globalsecuritymag.fr/Sensibilisation-des-utilisateurs,20160729,64103.html

Exclusive RH - Les atouts du vidéoquiz - 19/09/2016
http://exclusiverh.com/articles/blended-learning/micro-learning-les-cinq-atouts-du-video-quiz.htm

Maddyness - Microlearning : Speech Me lève 2,2 millions d'euros - Farid Kehdri - 26/09/2017
https://www.maddyness.com/finance/2016/09/26/microlearning-speachme-leve-2-2-millions-deuros/

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