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Espaces de travail partagés, nomades digitaux, entreprises sans bureaux … les besoins changent, les carrières aussi

Les moyens de transports, les communications, la technologie ont tranformé le monde en village. Ce faisant, ils ont aussi changé le marché du travail.

Par Régis Vansnick , le 16 juin 2019 | Dernière mise à jour de l'article le 18 juin 2019

Digital-nomade

La digitalisation, cause du changement de paradigme

Nous vivons une péridoe de transformation avec le développement des technologies et ce que l'on appelle la digitalisation des entreprises.

La technologie évolutive continue de disrupter les marchés à tous les niveaux, ce qui rend des entreprises fortes fragiles et à contrario des entreprises agiles bien placées pour remporter la mise.

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Dans certaines professions, la présence physique n'est plus requise grâce à la puissance et au faible coût des connexions Internet. Des entreprises ont senti les bons créneaux et ont créé des outils collaboratifs massivement utilisés par les nouveaux emplois ou nouvelles entreprises. Pensez aux plus connus tels que : Slack, Trello, Evernote et même Skype.

Des entreprises sans bureaux

Grâce aux technologies de communication et d'organisation et à l'aide d'une génération aux valeurs différentes de leurs prédécesseurs, les principes traditionnels des environnements de bureau commencent à changer ou à disparaître. Les bureaux deviennent moins nécessaires et plus souples en ce qui concerne les normes et les pratiques.

Pour l'entrepreneur moderne, il est désormais possible de créer une nouvelle entreprise sans bureau du tout ; résidant dans un environnement purement numérique, les entrepreneurs peuvent théoriquement se connecter avec leurs employés, partenaires et clients sans jamais avoir besoin d'un lieu physique pour tout relier ensemble.

Selon cet article de inc.com, 125 entreprises prospèrent alors que la majorité ou la totalité de leur équipe travaille à distance.

Les avantages des entreprises sans bureaux

Coûts de démarrage réduits

Quand vous démarrez, c'est bien de limiter les frais fixes. Le loyer était le premier d'entre eux. Les exemples d'entreprises à succès ayant démarré dans un gagarge ne manquent pas. Actuellement, le garage n'est même plus nécessaire. Lorsque vous commencez à travailler, avec un nombre de clients limité et des revenus limités, ces dépenses mensuelles sont particulièrement importantes et peuvent empêcher de devenir rentable dans un délai raisonnable.

Souplesse d'embauche

Démarrer sans bureau donne aussi plus de flexibilité dans l'embauche. Lorsque vous avez un bureau physique, vous avez besoin de gens pour venir y travailler. Vous aurez donc la contrainte physique de recruter de travailleurs qui habitent ou devront venir habiter dans un périmètre géographique accessible pour eux pour faire la navette domicile-travail. Cela signifie beaucoup plus de flexibilité lorsqu'il s'agit d'embaucher : pouvoir embaucher n'importe qui dans le pays (ou même à l'extérieur) !

Moins de trajets domicile-travail

  • Les routes sont de plus en plus embouteillées,
  • la détention d'une voiture coûte cher,
  • les voitures c'est polluant,
  • les trajets sont causes de stress et d'accidents.

Une heure par jour de temps perdu pour vous rendre à votre bureau et en revenir, alors que ce temps pourrait être utilisé à développer votre entreprise. Cette heure est à multiplier par le nombre d'employés. Quelle perte de temps et donc d'argent !

Les nomades digitaux

digital-nomadeSi des entreprises travaillent sans avoir de bureaux, la contrepartie logique est que des travailleurs prestent d'endroits divers. En 2018, Forbes titrait que le nomadisme numérique se généralisait !

Qu'est-ce qu'un digital nomade

Selon le site Hubspot, les nomades digitaux sont des travailleurs éloignés qui se déplacent habituellement à différents endroits. Ils travaillent souvent dans des cafés, des espaces de travail en commun ou dans des bibliothèques publiques, utilisant des appareils dotés de fonctions Internet sans fil comme des téléphones intelligents et des points d'accès mobiles pour faire leur travail d'où ils veulent.

Différents métiers des nomades numériques

  • Des pigistes qui écrivent, codent, encadrent, dirigent des campagnes de médias sociaux, etc. pour leurs clients en ligne.
  • Les professionnels qui offrent des services en ligne ou à distance, y compris de l'aide juridique, de la comptabilité ou même du conseil.
  • Les entrepreneurs qui gèrent leur équipe à l'aide d'outils en ligne.
  • Employés qui travaillent à distance au sein d'une entreprise plus traditionnelle.
  • Les personnes qui créent et vendent des produits numériques comme des livres électroniques, des guides, des services d'abonnement en ligne, etc.

 Quels sont les avantages de la vie de nomade numérique ?

  • Finies les contraintes quotidiennes comme les trajets dans la circulation, l'horaire imposé de 9 h à 17 h.
  • Moins de contraintes dues au logement : pas de fiches de paies à montrer pour prouver sa solvabilité au moment de louer, pas de réparations à faire dans  l'appartement, ...
  • Moins d'occasions d'accumuler des biens matériels inutiles.
  • Mieux vivre avec le même budget grâce à des endroits où le coût de la vie est  moins élevé.
  • Découvrir de nouveaux endroits.

Une liberté à moindre coût

On sent derrière ces phénomènes, une volonté de vivre différemment. Les nouvelles génération veulent vivre tout en ayant un travail et non pas vivre pour travailler. Le besoin de découverte, le besoin de liberté nécessite de pouvoir limiter le nombre de contraintes financières qui sont bien souvent perçues comme des chaînes aux pieds.

La propriété a d'ailleurs beaucoup moins d'importance à leurs yeux. Plus que d'avoir une voiture, on utilise Uber, plutôt que d'avoir un bureau, c'est un espace de co-working ou un StarBuck. Les entreprises devront s'adapeter à cette nouvelle donne.

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