Publié le 22 septembre 2008 Mis à jour le 22 septembre 2008
Internet pas toujours net ! En entreprise, mieux vaut prendre le taureau par les cornes avant qu’il ne soit trop tard. Autrement dit, tout employeur devrait doter sa structure d’une charte Internet encore appelée « netiquette ».
En complément du contrat de travail et du règlement intérieur, la charte Internet définit la politique d’utilisation de l’outil informatique et, singulièrement, d’Internet. Les droits et devoirs de l’employeur et surtout des salariés en la matière y sont recensés afin de prévenir les abus.
« Mise en place d’une charte Internet » propose également un modèle de charte Internet Entreprise à ceux qui veulent faire les premiers pas. Même si celui-ci s’appuie sur la législation française, il peut être adapté à d’autres contextes.
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