
Toutes les formalités nécessaires pour passer son Code en candidat libre sont aujourd’hui réalisables en ligne.
Publié le 01 février 2020 Mis à jour le 01 février 2020
Date: 17 février 2020 au 17 février 2020
La forte demande d’employés dans tous les domaines de l’informatique entraîne une concurrence accrue qui incite les employeurs à rechercher les compétences en amont. Programmeurs, développeurs de logiciels en production, administration, commerce, vente, sécurité, etc., chargés de projets, ingénieurs en informatique sont en demande partout et nombres d’étudiants sont embauchés avant même la fin de leurs études.
Cependant, entre la formation académique et la réalité des besoins des employeurs le fossé est parfois si important que les diplômés demeurent des années à des postes subalternes, sans réelles possibilités d’avancement avant plusieurs années.
C’est précisément sur ce point que le Village de l'emploi se distingue : durant et à l’issue de sa formation, des experts formateurs transmettent leur expertise aux étudiants et les aident à acquérir rapidement des compétences opérationnelles, celles demandées dans les différentes industries. Les employeurs partenaires, les experts en placement à l’emploi et en communication et les experts techniques et métiers collaorent pour définir les compétences clés et prioriser les formations pour chaque candidat jusqu’à son intégration complète dans le milieu professionnel, quel que soit le domaine.
Ainsi, à l’issue de sa formation, le lauréat a l’opportunité de se voir proposerdirectement des postes de niveau confirmé, plutôt que de commencer en tant que débutant. Au lieu des formations classiques, les programmes sont développés pour aider les étudiants, chômeurs, professionnels en réorientation de carrière, bref de toutes les couches sociales, à créer des profils adaptés reconnus et qui répondent à un besoin réel dans le marché des compétences.
Être formé et
supervisé par des formateurs d’expérience a un coût, coût qui rend les
formations financièrement difficiles d’accès. Cet obstacle peut être
contourné car les besoins d’employés sont suffisamment importants pour
que les employeurs supportent la formation dans le cadre d’une entente.
Le
lauréat ayant finalisé sa formation se voit proposer un contrat de
travail avec les partenaires employeurs et il sera amené à travailler
avec ce partenaire pendant 3 ans, ce qui rend cette formation gratuite
et accessible à tous, même si au départ le candidat n’a pas les moyens
de se permettre une telle formation.
Tout le monde y gagne :
La
philosophie du Village de l’emploi est de transmettre et d’articuler
les connaissances dans le cadre de leur application concrète, dans
chaque milieu. On ne procède pas de la même façon dans le monde de la
finance, de la distribution ou de la production industrielle. Les
entreprises ne sont pas soumises aux mêmes normes, aux mêmes exigences
ni n’utilisent les mêmes outils de développement ou d’opération.
Aussi, pour accompagner les étudiants dans leur intégration au monde professionnel, le Village de l’Emploi regroupe :
Dans chacun des domaines suivant, l’étudiant est accompagné par des experts différents :
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