Une IA peut-elle prédire notre avenir ?

Une I.A. qui recrute est-elle impartiale?

Les êtres humains ont des prédispositions à juger leur prochain. Conséquemment, on peut croire que le recrutement professionnel ou scolaire devrait reposer sur des intelligences artificielles. Après tout, elles ne devraient pas avoir les biais cognitifs que nous avons. Or, cela n’est pas toujours juste, des expériences et études montrant qu’elles apprennent de nos actes discriminatoires.

Dépister efficacement le décrochage scolaire à l’aide d’informations administratives

Les outils de compilation et de traitement de grandes quantités de données se popularisent. Cette utilisation des données pour détecter les élèves à risque peut aider à optimiser l’utilisation des ressources d’aide et, globalement, la performance du système scolaire.

Prédire l’imprévisible : maintenant à notre portée

Les événements extrêmes n’arrivent pas sans prévenir. Ils se préparent sur de longues périodes et commencent à donner des signes avant-coureurs bien avant leur arrivée. Mais en prêtant attention à ces signes et en modifiant les conditions au bon moment, on peut prévenir la plupart de ces catastrophes. Idées édifiantes pour faire face.

Les déterminants de la réussite scolaire

L'échec scolaire et le décrochage sont des écueils de toute politique éducative. Que se passe-t-il dans les écoles efficaces, lorsqu'elles arrivent à remplir leur mission d'accompagnement? En analysant des épreuves nationales de mathématiques, dans l'enseignement primaire, un chercheur met en lumière quelques facteurs déterminants de la réussite scolaire.

Jouer à concevoir une transition

Effectuer une transition est une étape importante pour changer les pratiques d’une organisation, quelle qu’elle soit. Toutefois, ils sont peu à la planifier, à tenter de voir comment elle se déroulera dans le temps. Voilà ce propose de faire « Le jeu de la transition » : un jeu sans gagnants ni perdants. Le seul but ici est de composer ensemble un scénario prospectif.