Publié le 25 novembre 2020Mis à jour le 25 novembre 2020
Diversifier les méthodes d’enseignement : prof et youtubeur
Mais il y a un prix...
Loïc Van Hoorde, doctorant en physique de la matière à l’Université de Poitiers, a lancé il y a quelques mois sa chaîne YouTube de vulgarisation scientifique. Elle est aujourd’hui utilisée comme un complément pédagogique pour les élèves de 1ère année de physique.
Passionné par l’histoire des sciences, Loïc Van Hoorde tente de transmettre ce goût des sciences fondamentales, en les replaçant dans un contexte historique. Durant le confinement du printemps 2020, il a mûri son projet et amélioré ses productions pour pouvoir proposer quelque chose de solide à ses collègues enseignants.
Ambitionnant de devenir enseignant-chercheur, Loïc Van Hoorde aimerait que ce projet prenne une autre dimension en proposant des travaux de recherche. Sur YouTube aujourd’hui, les contenus scientifiques et pédagogiques prennent de plus en plus d’importance.
Ses collègues lui donnent des idées et lui proposent même de traiter certains sujets à partir de documents et de productions à eux.
Mais avez vous le temps de vous y mettre ? Pour une vidéo d’une quinzaine de minutes, Loïc Van Hoorde prend à peu près vingt heures de travail, de la collecte d’informations jusqu’au montage, en passant par l’écriture et le tournage. Ce qui constitue une raison évidente du défi à relever pour les enseignants et pourquoi la réalisation devient quasi nécessairement spécialisée et professionnelle si on vise une certaine qualité et régularité. À quand un budget vidéo dans les écoles ?
En France, l’innovation peine à se diffuser dans les milieux académiques de l’éducation. François Muller, responsable de la mission académique « innovation et expérimentation » de l’académie de Paris, nous explique pourquoi. Il décrit également quels sont les principaux axes de progrès explorés par les établissements d’enseignement, et quels changements l’école doit aujourd’hui affronter.
Toutes les organisations mettent en place un processus d’intégration pour leurs nouveaux employés. Lorsque 4 % des départs sont observés dès la 2e semaine de travail et 40 % pour des gestionnaires après 18 mois, on peut se demander si le processus d’intégration est en cause. Comment contribuer à améliorer le processus et conserver vos collègues de travail ?
La Rome antique était une, sinon la, plus grande ville de son époque. Les constructions romaines ont été si bien pensées que certaines sont encore debout de nos jours. Mais de quoi avait l’air Rome ou d’autres villes de l’Antiquité avant que des catastrophes ou le temps les ravagent? Des archéologues se sont donc mis à reconstituer virtuellement la gloire d’un empire disparu dans les méandres du temps.
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