Mettre en place une organisation apprenante en pratique

Motivation : on a tout faux !

Des primes ou des bonnes notes...  Nous récompensons les actions que nous souhaitons favoriser et encourager. Et si ces récompenses étaient le poison qui tue progressivement la motivation ? C'est ce que des chercheurs démontrent régulièrement depuis la fin des années 40, sans parvenir à changer totalement nos pratiques d'encadrement. Daniel Fink, plume politique et journaliste américain nous explique de manière vivante et érudite "ce qui nous motive vraiment".

Différences momentanées : comprendre les autres comme soi-même

Et si le plus grand défi consistait en l’acceptation de nos ressemblances ? Ce n’est pas souvent qu’un spécialiste reconnu aborde le sujet de nos différences culturelles d’un point de vue aussi décalé. Spécialiste de l’anthropologie culturelle, M. Sawmy a enseigné dans beaucoup de pays très différents et sa recherche l’a amené à toucher les fondements de nos comportements dits culturels.

Innovation managériale au service de l’humain ?

Un passage en revue de l'innovation managériale, des pratiques et postures observables et des accès à des ressources de qualité sur le sujet.

Miroir, joli miroir suis-je le plus beau des sites commerciaux ?

"Pensez donc, chers candidats à l’e-commerce, si votre site est une vitrine ouverte sur le monde, il faut en soigner la présentation. A l’évidence, l’esthétique de vos écrans sera décisive dans l’influence que vous aurez sur votre clientèle. "On attrape pas des mouches avec du vinaigre." Alors remettez-en une couche, polissez vos écrans, mes petits ! Soyez cré-a-tifs et es-thé-ti-ques ! " Eh bien, non ! Il paraît que c’est tout faux. Ce ne serait pas la beauté de nos pages Web qui convainquerait le candidat acheteur. Pour vendre en ligne, il faudrait avant tout être clair, efficace et pratique. Allez savoir !

La dictature de la position assise en classe

Nous sommes habitués à voir les élèves assis et silencieux en classe. Mais est-ce réellement nécessaire ? N'est-ce pas nier la nature même des enfants que de leur demander de se tenir dans cette position à longueur de journée ? Des enseignants ont osé faire autrement. Et ça marche !