Attestation, badge, diplôme, certification, quelles différences ?

La vague du micro credential révolutionne la formation [Livre blanc]

Dans ce livre blanc, découvrez les avantages à mettre en place une stratégie de certification pour les organismes de formation et les entreprises.

Certification des compétences, moteur d’engagement et de performance

Les avantages de la certification pour l’engagement des apprenants

Que sont les Micro-Credentials ?

Les micro-credentials sont de plus en plus répandus dans le monde de la formation, mais à quoi servent-ils concrètement ? Partant d'une simple idée, les micro-credentials sont une révolution à part entière, ou plutôt évolution dans la façon dont nous organisons les compétences.

Les avantages de la certification pour l’employabilité

Définir de plus petits grains de certification permet de mieux refléter les compétences acquises, faisant le pont entre les attentes du recruteur et le savoir-faire du recruté.

Utiliser la certification pour piloter les compétences des collaborateurs

Ce processus dynamique constitue un véritable outil de pilotage de la performance opérationnelle. Pour être efficace, la cartographie des compétences doit être à la fois opérationnelle et visuelle. C'est ce que fournit la cartographie de certifications.