Publié le 23 avril 2006 Mis à jour le 23 avril 2006
Dans les hôpitaux de Glasgow (Angleterre), les nouveaux employés suivent certaines formations sur les iPods.
Les responsables les apprécient particulièrement du fait que les chances d’erreurs humaines sont radicalement réduites quand chacun se fait dire exactement la même chose, sans variation, ajouts ou interprétations.
Lors de changements d’équipes ou de personnel, la coordination des procédures est vitale dans le plus pur sens du terme.
Chaque nouveau membre du personnel suit le parcours audio décrivant son environnement de travail et les éventualités de sécurité.
Le système nommé «Voicemap», couvre les sujets stratégiques suivants :
Comme l’expérimentation semble très satisfaisante, plusieurs hôpitaux en Europe ont exprimé leur intérêt dans ce système.
«Ce qui est le plus intéressant est que même si tous travaillent avec les mêmes standards, la formation peut quand même être personnalisée à chaque département»
Pour l’article complet : GLASGOW hospitals have begun using iPods to train new recruits.Evening Times Online
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Si prendre son temps permet parfois de mieux construire sa réflexion, c'est aussi dans d'autres cas un frein sérieux ou un symptôme de mal-être. Traîner pour se sentir mieux est cependant un bon réflexe dans une société où tout va très vite : ubiquite et synchronicité sont autant d'éléments qui induisent nos comportements, faisant de nous des esclaves de la pression temporelle. Procrastiner de façon réfléchie semble alors la meilleure solution pour garder du temps à soi, tout en maintenant une qualité d'action satisfaisante.
