Publié le 08 mai 2007 Mis à jour le 24 juin 2023
Le travail d’une équipe se fait souvent sur le mode directif (le supérieur décide et les subalternes exécutent).
Or, une équipe donne le meilleur d’elle-même quand elle fonctionne sur le mode coopératif, c’est-à-dire que chacun se sent responsable de l’équipe et partage les résultats. Pour développer l’esprit de coopération, l’auteur a réuni un grand nombre de jeux à faire en équipe. Il les présente dans des fiches opérationnelles.
L’avantage du jeu est de permettre aux participants d’apprendre avec plaisir, ce qui renforce encore leur disposition à être coopératifs ! Ces exercices sont valables non seulement pour les formations d’entreprise, mais aussi pour toutes les organisations, y compris les mouvements de jeunesse (scoutisme, colonies, centres aérés...).
Un tableau récapitulatif à la fin permet de choisir quel jeu organiser en fonction de l’objectif recherché et des contraintes du stage (nombre de participants, intérieur ou extérieur, matériel spécial ou non, etc.).
Jeux de coopération pour les formateurs. 70 jeux pour développer l’esprit d’équipe, 2e édition Auteur : François Paul-Cavallier Editeur : EYROLLES, 2015
Le fil RSS de Thot Cursus - Besoin d'un lecteur RSS ? FeedBin , Feedly , NewsBlur
Les messages de Thot sur BlueSky
Vous pourriez aussi aimer:
La vie avec les TIC, la vie après les TIC - Par Robert Bibeau
«On a le droit de ne pas utiliser l’ordinateur à l’école..., mais encore faut-il savoir pourquoi.»
"Citoyennes africaines de la société de l’information"
Cet ouvrage collectif, pratique et illustré, traite, du point de vue des femmes, des enjeux liés à l’entrée des pays africains dans la société de l’information. Il présente, à l’intention des décideurs et acteurs publics, civils et privés, un plaidoyer sur la prise en compte du genre dans les politiques de TIC pour une société africaine de l’information juste, plurielle et inclusive.
Enjeux de mots - Regards multiculturels sur les sociétés de l’information
Ce livre pose sur les concepts de l’ère informationnelle des regards critiques issus de sensibilités et de cultures différentes et ouvre des visions alternatives.
Modèles de jeux de formation. Les jeux-cadres de Thiagi
Les jeux-cadres de Thiagi permettent d’allier harmonieusement la forme traditionnelle d’exposition avec des activités interactives.
Le m-learning en formation professionnelle
Une boîte à outils à l'usage des formateurs de formateurs en coopérative agricole. Elle nécessite seulement d'avoir des équipements de base, en l'occurrence un téléphone pouvant émettre et recevoir des appels et des messages.
