Publié le 12 avril 2005 Mis à jour le 12 avril 2005
Formation avec TIC en milieu de travail est un document préparé pour le Réseau d’enseignement francophone à distance du Canada (REFAD)par Louise Marchand et Nancy Lauzon (GRAVTI) de l’Université de Montréal.
Ce guide de perfectionnement professionnel via les technologies d’apprentissage présente objectivement les paramètres entourant les valeurs ajoutées des possibilités de pratiques d’apprentissage par les TIC en milieu de travail. Ce document a été créé afin de répondre à un besoin qui existe présentement concernant les enjeux reliés à l’utilisation des TIC en rapport avec leurs apports véritables dans le monde de l’éducation et le perfectionnement professionnel. Le tout en touchant des sujets aussi diverses que les tendances dominantes en formation au travail, les opportunités et contraintes dans les pratiques d’apprentissages en milieu de travail, et les styles d’apprentissage comme outils d’optimisation de la relation mentorale dans les formations en entreprise.
Le fil RSS de Thot Cursus - Besoin d'un lecteur RSS ? FeedBin , Feedly , NewsBlur
Les messages de Thot sur BlueSky
Vous pourriez aussi aimer:
L’intégration des outils NTIC au sein de la stratégie d’entreprise
Un mémoire en marketing à télécharger en ligne
Le marketing direct par les médias sociaux
Un livre blanc de l'Interactive Advertising Bureau (IAB) France sur l'utilisation des nouveaux médias dans la promotion des marques et produits.
On spécule sur les terrains à bâtir, sur les oeuvres d'art, sur les monnaies, sur les matières premières, etc.. Sans produire de valeur, on retire des profits et de là on provoque l'inflation. Toute variation de valeur est ponctionnée par le spéculateur et amplifie l'instabilité... et on l'enseigne !
"Citoyennes africaines de la société de l’information"
Cet ouvrage collectif, pratique et illustré, traite, du point de vue des femmes, des enjeux liés à l’entrée des pays africains dans la société de l’information. Il présente, à l’intention des décideurs et acteurs publics, civils et privés, un plaidoyer sur la prise en compte du genre dans les politiques de TIC pour une société africaine de l’information juste, plurielle et inclusive.
La reconnaissance au travail [Thèse]
La recherche de Maëlezig Bigi traite d’abord de l’émergence de la question de la reconnaissance au travail, puis des déterminants organisationnels et des attentes liées, et enfin du rôle de la reconnaissance au travail dans la construction de la santé des salarié·es.
