Publié le 02 décembre 2007 Mis à jour le 02 décembre 2007
Tom Kuhlmann, l’animateur de « The Rapid E-Learning Blog» publie un document synthétique et fort bien présenté sur comment devenir un pro du «Rapid e-learning».
Sa perspective est évidemment très tournée «affaires». Le rapid e-learning est né en réponse aux impératifs d’affaires et il l’a bien compris. Tout comme l’entreprise Articulate, qui diffuse son guide.
Le document élabore sur ces cinq principes :
Si vous tenez à votre position, même si vous êtes efficace et rentable, faites le savoir, accumulez des données et communiquez-les à la direction. Si personne ne le sait, la formation des ressources humaines sera le premier domaine qui sera coupé dans un milieu où la recherche des profits est le fondement de tout.
Les affaires ne supportent pas beaucoup de théories et d’informations générales et les employés non plus. On préfère le pratique et le pragmatique.
Ce seront vos meilleurs arguments et vos meilleurs indicateurs pour vous orienter
Un client qui se déclare satisfait mérite d’être connu. Une augmentation des ventes aussi.
Évidemment, on est en affaires, si vous ne l’avez pas compris.
Pour télécharger le guide : The Insider’s Guide to Becoming a Rapid E-Learning Pro - Document.pdf
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