Publié le 01 octobre 2014 Mis à jour le 01 octobre 2014
Les entreprises demandent parfois aux économistes de leur fournir un diagnostic de la discrimination salariale dans leurs établissements. Les économistes peuvent répondre à cette demande en mobilisant des techniques économétriques qui évaluent l'écart entre deux groupes toutes choses égales par ailleurs. Cette analyse est complémentaire des politiques de ressources humaines et de la résolution des cas individuels.
Crédit photo : Aleksandra Pikalova / Shutterstock.com
En savoir plus sur cette ressource
Le fil RSS de Thot Cursus - Besoin d'un lecteur RSS ? FeedBin , Feedly , NewsBlur
Les messages de Thot sur BlueSky
Vous pourriez aussi aimer:
La pair-aidance dans la formation en santé
La pair-aidance transforme la formation en santé en intégrant l'expertise expérientielle des patients. Ce nouveau paradigme pédagogique et relationnel bouleverse les rapports soignants-soignés et ouvre la voie à une démocratie sanitaire fondée sur la co-construction des savoirs. Ce modèle promet une approche plus collaborative et émancipatrice du soin, reconnaissant la vulnérabilité partagée.
Bouger pour apprendre, Ouiiiii.
Le corps est peu utilisé en classe pour des raisons évidentes d'organisation et de disposition des classes. Pourtant, on s'aperçoit qu'à défaut de toujours pouvoir apprendre en bougeant, il est fondamental de bouger pour bien apprendre et ce à tout âge. Un corps actif facilite le fonctionnement du cerveau, surtout s'il est sollicité correctement lui aussi, et limite le déclin cognitif. Alors, faut-il laisser nos enfants apprendre en sautant pour autant?
Former en ligne, comment faire ? Les conseils, ressources et observations indispensables ***
Les meilleurs articles et ressources collectés et remis à jour régulièrement.
OpenLearn et LabSpace de la Open University
La profondeur du site est immense et la qualité des formations excellente. On espère un jour un équivalent francophone !
