Le management traditionnel rend les travailleurs stupides
Comment se fait-il que des travailleurs fortement diplômés, expérimentés et intelligents fassent des erreurs qui peuvent conduire les entreprises à la faillite ? À cause d'un mode de management qui empêche de réfléchir et privilégie la durabilité sur l'innovation. La solution se trouve quelque part du côté des équiples souples et pluridisciplinaires, accompagnées par des managers - facilitateurs.
Réussir sa "seconde partie de carrière"
Des fiches pratiques, des cas d’entreprises, des apports théoriques à disposition de tous
Ces professeurs qui ont marqué la vie de leurs élèves
Comment savoir réellement à quel point son enseignement a marqué ses élèves ? Un prof n'a t'il été que de passage ou a t'il fait une différence dans la vie de ces enfants et adolescents? Heureusement, certains ont droit dans leur carrière à des témoignages d’anciens qui ont cheminé personnellement grâce à eux. Et avec les réseaux sociaux, il est facile de lancer une campagne pour souligner l'effet de ces adultes qui nous ont formés.
Le pouvoir de se laisser influencer
La structure entière du réseau a son importance, pas seulement une poignée de personnes d’influence.
Quand Twitter ravive la mémoire d'une personne : le Madeleine Project
Si le souvenir d'une personne se fixe dans les objets, les photos et les écrits qu'elle laisse à son décès, il ne se limite pas là. Curieux retournement pour Madeleine, dont le souvenir était destiné à finir dans une benne. Découvrez les connections du Madeleine Project.