La e-formation support de la performance
La e-formation s’imbrique plus fréquemment dans l’environnement de travail. Elle devient un « support de la performance ». Entre aide en ligne et apprentissage rapide, la frontière entre formation et travail n’a jamais été aussi poreuse. Si la formation vise comme finalité l’émancipation des personnes et le développement de leur capacité d’apprentissage, il semble que la e-formation l'oublie en passant.
Les apprentissages socio-émotionnels
L'idée d'un développement du savoir-faire socio-émotionnel en complémentarité des apports de contenus, au delà de la gestion des comportements.
Du "toujours plus" au "toujours plus simple" : l'informatique intuitive bouleverse les métiers des TIC*
Adieu les applications sophistiquées, aujourd'hui l'heure est à la simplification. L'expérience utilisateur prime sur la technicité et ébranle en profondeur les métiers des TIC. En matière de technologies pour l'éducation, la révolution est en marche mais ne doit pas faire oublier la dimension pédagogique des produits.
Stratégie e-formation : le cadre du succès***
La stratégie organisationnelle est le point critique pour créer la croissance, le développement et le profit à long terme.
L’utilisation des communiqués comme outil de promotion pour les institutions de FAD***
Une politique de communiqués réguliers augmente l’intérêt des médias et du public et transforme l’effet ponctuel d’un communiqué en effet continu.