L’évolution de la formation professionnelle à distance

La formation professionnelle est souvent perçue comme la filière alternative aux formations menant aux études supérieures. La formation traditionnelle des écoles s’étirant sur une trop longue période pour plusieurs, la formation professionnelle a toujours permis une arrivée plus rapide sur le marché du travail avec un diplôme reconnu, quitte à poursuivre des études supérieures par la suite.

Mais voilà, aujourd’hui les métiers les plus en demande et en pénurie sont de plus en plus techniques, professionnels et spécialisés; la formation à distance au niveau professionnel a du s’adapter.

Des emplois en demande

En fouillant dans les répertoires d’offres d’emplois, parmi les métiers les plus en demande, on remarque évidemment que tout ce qui tourne autour de l’informatique est en forte demande mais aussi des soins à la personne, en santé, en support à domicile. L’hôtellerie et la restauration sont en pénurie de personnel généralisée et de nombreuses offres restent non comblées en mécanique automobile, en comptabilité, dans l’électricité et dans bien d’autres domaines.

Pensons seulement à l’électrification des transports avec les milliers de bornes de recharge à installer et les millions de panneaux solaires à brancher… ce genre de transformation sociale entraine une demande accrue de professionnels dans de très courts délais. En conséquence, la gestion des ressources humaines est aussi un domaine en pleine effervescence avec des incidences sur la formation, le bâtiment et la construction et dans le commerce en général.

Connaissant la lenteur de réaction du système éducatif à produire des programmes de formation en classe et à les offrir au public, la formation à distance professionnelle est devenue une alternative pratique qui permet non seulement d’offrir rapidement des formations dans les domaines en demande, mais aussi d’envisager une réorientation de carrière tout en continuant de travailler et de ne changer de travail qu’une fois qualifié, sans longue période sans revenus. La «grande démission» est aussi un phénomène social qui incite à se former dans des métiers où la personne est mieux prise en compte et demeure maître de sa disponibilité.

Des formations pour y répondre

Les formations à distance professionnelles répondent à plusieurs exigences du public, soit :

• être relativement courtes
• dont le contenu est dense et mène vers la pratique rapidement
• pouvoir être suivies en parallèle à un travail rémunéré
• être financièrement abordables ou finançables par un programme public
• offrir un support personnalisé et accessible
• être reconnues par un éventuel employeur ou association professionnelle

Quand vient le choix des cours, ce sont évidemment des facteurs à considérer.

Pour répondre à ces exigences, les formations se feront le plus souvent à l’intérieur d’une période de 6 à 9 mois à raison de 20 heures par semaine. Si une personne est prête à s’investir plus, elle ira plus rapidement, mais 20 heures d’études à distance par semaine est considéré comme un horaire acceptable, surtout si les personnes demeurent à l’emploi durant leurs études. Si autrefois on offrait des formations professionnelles qui s’étiraient sur des années, aujourd’hui on préfère les fragmenter en étapes graduelles et surtout plus pratiques et connectées aux demandes du marché.

Illustration - VisualGeneration

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