Les raisons des ratés des formations professionnelles
Des milliards sont investis par les entreprises dans des solutions de formation. Pourtant, la plupart des employeurs sont déçus des résultats. Qu’est-ce qui explique ce fossé entre les volontés pédagogiques et la réalité? Les échecs ne doivent pas décourager l’idée d’une formation continue mais montrer les problèmes afin de les corriger.
De l’orientation précoce à la réorientation au quotidien
À une époque où on presse nos jeunes de trouver une voie, de "s'orienter" au plus tôt, au risque de les "perdre en chemin" : faut-il tout changer ou se renouveler au quotidien dans ses pratiques professionnelles ? Témoignages d'enseignants enthousiastes et en mouvement perpétuel.
Probabilités et statistiques, des savoirs aristocratiques ?
Nombre de nos décisions se prennent à partir de calculs de probabilité : Ai-je des chances de gagner au loto, sachant que j’ai perdu les 54 dernières fois ? Quel risque d’être au chômage dans les deux ans à venir ? J’ai trois filles, quelle chance d’avoir un garçon maintenant ? Mais qui utilise les bons outils pour répondre à ces questions ? Pas grand monde. Et qui conserve jalousement la maîtrise de ces savoirs dits complexes ? Une poignée d’individus peu partageurs…
Les jeunes générations réussiront-elles là où nous avons échoué ?
Attention, les « digital natives » arrivent ! Derrière cette alerte, on peut voir une louche de marketing, une tasse d'espoir et une grosse cuillerée de déception, celle de n'avoir pas réussi à conduire soi-même les changements tant attendus dans les mondes de l'éducation et du travail...
Apprendre à se disposer
Dans un contexte de sollicitation permanente de l'attention, la question devient moins « que transmettre ? » que «comment rendre possible une disponibilité à l’apprentissage ? ».