Publié le 08 mars 2005 Mis à jour le 08 mars 2005
Eddie Soulier, chercheur au sein du laboratoire Tech-Cico, université de technologie de Troyes (UTT) apporte un éclairage nouveau sur la question de la relation entre knowledge management et e-learning. Il résulte de l’étude des communautés de pratique où l’on constate que la connaissance repose plus sur la participation active des acteurs à une pratique collective plutôt que sur l’acquisition des savoirs.
Un extrait :
"...l’idée actuelle est de « cultiver » les communautés sociales de l’entreprise. Même si cela déroute le manager, la pérennité de cette dernière passera par un développement durable fondé sur une vision culturelle qui ne réduit pas l’organisation à une entité économique, mais la considère aussi comme une entité sociale, morale et humaine complexe."
Vers la connexion de l’intelligence collectiveAprès la connexion des personnes et des connaissances se profile l’union des réseaux informationnels et des réseaux sociaux. Par Eddie Soulier dans L’Expansion en ligne.
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