Cultiver l'empathie dans son milieu
Il s'agit probablement de la qualité la plus recherchée par les employés et la plus absente des milieux de travail : l'empathie. Longtemps perçue comme une faiblesse, une direction empathique aura de meilleurs résultats montrer les études. La question est donc de savoir s'il est possible d'apprendre à l'être davantage.
Le club de lecture Tik Tok
Nous avons l'impression que la lecture est boudée par les jeunes générations. Pourtant, le phénomène "#BookTok" sur TikTok a créé un véritable engouement envers la littérature chez les adolescents. Au point où même les libraires et maisons d'édition prennent acte de ce club de lecture nouveau genre.
Développer le pouvoir d’agir
Ces pistes contribuent non pas à motiver une personne ou à la stimuler mais à lui offrir les ressources matérielles et psychologiques pour passer d’une logique de compétences à une logique de capabilité. Il s’agit de l’action réelle et pas seulement le potentiel de faire.
Une telle approche passe par le renoncement d’influer sur l’autre directement mais sur ce qui l’entoure et dont il peut se saisir pour faire selon sa direction propre, car développer le pouvoir d’agir, c’est promouvoir l’émancipation.
Une école en or : George Washington (GWU). Une curieuse leçon de marketing***
Ce que les familles de ces étudiants achètent est essentiellement le prestige...
Jouer à concevoir une transition
Effectuer une transition est une étape importante pour changer les pratiques d’une organisation, quelle qu’elle soit. Toutefois, ils sont peu à la planifier, à tenter de voir comment elle se déroulera dans le temps. Voilà ce propose de faire « Le jeu de la transition » : un jeu sans gagnants ni perdants. Le seul but ici est de composer ensemble un scénario prospectif.