Del conocimiento ligero al conocimiento cristalizado
De la inteligencia colectiva a las redes sociales, de los buenos datos a las noticias falsas... de los sesgos cognitivos a la gestión del conocimiento, nuestra sociedad está evolucionando en cuanto a la naturaleza de nuestro pensamiento, tanto en la forma como en el contenido.
La madurez de una organización que aprende
La adaptación facilita la supervivencia. Esto lleva al mundo laboral, así como a los futuros empresarios aún en la escuela, a reflexionar sobre la cuestión de la adaptabilidad de las organizaciones. Según muchos observadores, una gran parte de esto implica convertirse en una organización que aprende.
Sol France una asociación inspiradora hacia la organización del aprendizaje
Sol Internacional y Sol Francia: un foco de reflexión y práctica sobre la organización del aprendizaje
Cuando la velocidad aplasta el espacio y las raíces
A fuerza de ir demasiado deprisa, acabamos descuidando y abandonando nuestras patrias, hasta el punto de pensar que podríamos liberarnos de ellas o incluso dejar la tierra que fue nuestra cuna sin remordimientos.
Fabricar y reparar: la inteligencia de la mano
El trabajo manual parece carecer de interés en comparación con el trabajo mental. Repetitivo, rutinario y carente de reflexión sobre sus objetivos, se dice incluso que empobrece la inteligencia. En cambio, autores como R. Sennett y M. Crawford nos muestran lo rico e interesante que es trabajar directamente sobre los objetos. Reparar objetos, o fabricar los nuestros propios, puede incluso darnos mayor libertad.