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Publicado el 11 de octubre de 2010 Actualizado el 14 de noviembre de 2024

Uso adecuado de las redes sociales en la escuela

Evite errores costosos

Las redes sociales te permiten interactuar con tu "público" de una forma que tiene muchas ventajas. Pero también algunos inconvenientes.

De hecho, hay innumerables incidentes relacionados con el uso de los medios sociales en las escuelas. He aquí algunos consejos para una buena gestión extraídos de"Social Media Guidelines for Schools".

  • Elabore directrices en colaboración con sus profesores y personal. Actualice su política oficial de "uso aceptable" de los medios sociales.
  • Cree una página oficial para su institución. Para proteger la privacidad de la gente, créala como página de "fans", de modo que la gente pueda interactuar sin tener que darte acceso a sus datos. Asegúrate de que los empleados actualizan regularmente la información en un tono profesional.
  • En tu perfil personal, mantén separados tus asuntos profesionales. No indiques tu lugar de trabajo, tus datos personales ni tu dirección de correo electrónico. No des información ni imágenes que no te gustaría que se mostraran públicamente. Como empleado de una institución pública, siempre representas a tu institución. Desconfíe de las actividades que puedan estar asociadas a su cuenta (encuestas, envío de fotos, etc.): no se garantiza que sigan siendo privadas.
  • Nunca se relacione personalmente con los estudiantes. Su capacidad para conservar el respeto de alumnos, padres y compañeros tiene este precio.
  • Los padres de los alumnos pueden ser socios en el proceso educativo, pero no pueden ser "amigos". En las redes sociales es demasiado fácil cruzar límites que no se deben cruzar.
  • Utiliza páginas o sitios "de grupo" para conectar con alumnos y padres con fines educativos. Estas páginas no deben dar acceso a datos personales o cuentas privadas de los profesores. No publiques fotos de alumnos en páginas de grupo sin su consentimiento y el de sus padres. No publique fotos de alumnos en páginas personales.
  • Responsabilice personalmente a los empleados de cualquier contenido que publiquen en línea. Lo que se publica en línea permanece en línea indefinidamente. Lo que puede parecer gracioso ahora puede no parecerlo tanto unos años después, para la institución, sus empleados o sus antiguos alumnos.
  • Enseñe a los empleados a utilizar las redes sociales de forma inteligente. Las políticas y los procedimientos son importantes, pero sólo son un paso. Ofrezca formación e incluya información sobre el uso profesional de estos sitios en las publicaciones institucionales.

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