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Publicado el 08 de junio de 2010 Actualizado el 07 de julio de 2022

No tiremos el CV con el agua de la bañera

Multimedia, vídeo, portafolio...

"El CV ha muerto". Así lo dice uno de los testigos solicitados por Julien Pierre en su presentación titulada "El CV, entre el enfoque clásico y la perspectiva digital".

¿Cuál es la crítica a este buen CV de papel? Que se ha convertido en un ejercicio convencional, un documento en el que no brilla a priori ninguna originalidad, que no permite realmente al reclutador saber con quién está tratando.

Si no tuviéramos nada más, nos conformaríamos con él, posiblemente adornándolo con unos colores y una maquetación original. Este es, de hecho, el camino que habían empezado a recorrer los candidatos más originales y descarados... antes de ver sus esfuerzos aniquilados por la edición digital.

Pues hoy en día, es difícil pensar en "CV" sin pensar en "digital". O al menos, sería lamentable no hacerlo.

La oferta de plantillas de CV digitales es pletórica. La mayoría de las plantillas que se ofrecen no aportan absolutamente nada a la versión en papel. De hecho, están hechos para ser impresos sin ninguna modificación.

Pero desde hace un tiempo, un viento de creatividad sopla sobre el CV. Estas son algunas de las tendencias detectadas.

El CV multimedia online

DoYouBuzz es un buen ejemplo de esta categoría. Se pueden rellenar los epígrafes habituales (formación, experiencia, empleadores, intereses personales... cada uno con una página dedicada), añadiendo archivos de audio y vídeo y enlaces a publicaciones externas. Por supuesto, la interfaz es personalizable. Por un puñado de euros, puede comprar un nombre de dominio basado en el modelo nom-prenom.com. Y el sitio cuenta con un servicio de seguimiento de consultas. Además, puede imprimir una versión en papel de su CV, que quizá no sea tan completa como la versión multimedia, pero que tranquilizará a los reclutadores a la antigua. Un servicio sorprendente, que no requiere conocimientos tecnológicos particulares y que está causando impacto, ya adoptado por más de 40.000 personas.

El software de CV

CVitae4 es una aplicación externa que se instala en Windows. Ofrece plantillas de CV, un proceso paso a paso para construir uno y luego editarlo en HTML o .doc. El mismo software le permite hacer un seguimiento de las solicitudes que ha enviado. Una herramienta que ya parece un poco anticuada, pero que le vendrá bien a todos aquellos que ven con malos ojos la difusión de su información personal en la nube.

El Video CV

Este formato de CV ha pasado directamente de ser una gran idea a ser un calambrazo en la opinión pública. Algunos ejemplos desafortunados han circulado por la red; pero sigue atrayendo a algunos, y algunos portales de empleo ofrecen a los candidatos la oportunidad de crear el suyo propio. A pesar de ello, este CV (o mejor dicho, esta carta de presentación), que requiere un gran dominio del vídeo digital para no parecer algo improvisado en tu garaje, debe experimentarse con cuidado.

El CV "rich media"

Producto de la Web 2.0 y precursor de la generalización de la web semántica, el CV "rich media" ofrece un contenido enriquecido gracias a la adición de metadatos específicos. De este modo, es mucho más fácil referenciarlo y algunos de sus elementos pueden extraerse automáticamente. Para más detalles sobre el CV rich media, consulte nuestro artículo El currículum vitae en la era de la Web 2.0, en este dossier.

El ePortfolio

El ePortfolio es un archivo personal en línea, cuyo autor puede controlar el acceso a todos o parte de sus componentes. Es, sin duda, el producto de CV más rico que existe actualmente, pero requiere una actualización continua que desanima a muchos usuarios.

Sin embargo, el ePortfolio sigue siendo muy interesante en la medida en que denota la existencia de una reflexión profunda sobre el propio recorrido educativo, profesional y personal. Entre las numerosas plataformas de ePortfolio disponibles de forma gratuita, recomendamos Eduportfolio, desarrollada por Thierry Karsenti de la Universidad de Montreal. Pero también sirve cualquier aplicación para crear una web o un blog, lo importante es asegurar su mantenimiento en el tiempo.

El portal de identidad digital personal

Y aquí llegan las famosas redes sociales en las que dejamos muchas huellas de lo que somos y hacemos. Para qué molestarse en reescribir, recopilar y organizar todo cuando todo está disponible en los sitios en los que invertimos nosotros mismos?

El CV, por tanto, cambia de forma pero sigue siendo necesario, como espacio privilegiado para organizar y potenciar la información relevante a la hora de buscar un empleo. Más rico que en el pasado, adquiere colores y se adapta a su portador. Ahora queda convencer a los contratantes de que acepten esta diversidad, que refleja la diversidad de los candidatos al empleo. Negarse a aceptar currículos digitales innovadores es probablemente privarse de muchas sorpresas agradables. La contratación es cada vez más compleja, al igual que la búsqueda de empleo; ambas deben encontrar un terreno común en el vasto espacio de lo digital, mucho más grande que la estrecha hoja de papel, pero mucho más interesante.


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