Publié le 05 juin 2015 Mis à jour le 10 novembre 2021
En parcourant le CV d’un candidat, mon attention a été attirée par le mention d’un badge mérité chez « Stack Overflow », dont je n'avais jamais entendu parler.
Pourtant la façon dont le badge était présenté, en bonne position, et le calibre général de la candidature, laissaient supposer son importance. En même temps, ce nouvel élément me suggérait que j’avais besoin d'une mise à jour concernant l'évaluation d'un CV.
Stack Overflow est un forum spécialisé en programmation informatique. Quelle valeur peut bien avoir un badge décerné par un forum ? Vraiment intriguant.
Apparemment ça se mérite : plus de 200 personnes lui ont fait acquérir, des milliers d’appréciations, des centaines de questions pertinentes posées et répondues. Mieux encore, le-dit candidat avait 104 autres badges mérités (certains peuvent l’être plusieurs fois).
Visiblement, il connaît le C++ et la programmation en général, il sait communiquer et il comprend les problèmes et leurs solutions. Je comprend pourquoi il voulait que l’on considère son badge.
Stack Overflow fait partie de la famille de forums « Stack Exchange ». Il y en a près de 150, dans tous les domaines : sciences, langues, photographie, ventes, astronomie, arts martiaux, etc. Chacun intègre le même système de badges. Les badges sont appliqués aux tags associés aux questions et au participant. Ainsi, le système permet de personnaliser les badges à chaque sujet. Les badges valorisent différentes actions. Stack Exchange les a regroupé en 5 catégories :
Un diplôme est rarement obtenu sur un seul examen ou un seul cours. Un reconnaissance réellement crédible se construit sur l’accumulation des bonnes notes sur plusieurs cours. Il en va de même pour les badges.
Les fonctions de ces badges ont d’abord été conçues pour encourager la participation aux forums. Comme il s’agit d’appréciations, leur accumulation finit par prendre une valeur significative, d’autant qu’ils ne sont pas accordés par une seule personne ou un comité restreint, mais pas des milliers de gens : les usagers.
De plus, plusieurs algorithmes en surveillent la qualité. Par exemple, si deux personnes se favorisent ou se déprécient mutuellement et systématiquement, non seulement leurs efforts seront annulés mais leur réputation sera diminuée.
Si la fonction première des badges est de servir le site qui les crée, la seconde est de reconnaître la valeur de ceux qui contribuent au site et aux connaissances. Attribuer des badges est un geste significatif, à la mesure de la contribution. Il serait analogue à une « cote de crédit » de l’étudiant ou du participant.
Beaucoup d’institutions restreignent l'usage des badges à une simple évaluation. Ils peuvent représenter beaucoup plus que la conformité à un standard ou la preuve de la réussite d’un examen : ils parlent de la valeur d’un individu. Un badge significatif est associé à un système de valeur et le badge aura autant de valeur que la richesse du système qui l’attribue.
Finalement, c’était une candidature non-sollicitée pour un poste inexistant chez nous. Sans doute un excellent programmeur… qui m’a fait découvrir un excellent système de badge.
Références
Stack Exchange - http://stackexchange.com/
Stack Exchange - liste des forums - http://stackexchange.com/sites#
Stack Exchange - forum sur la langue française - http://french.stackexchange.com/
Stack Overflow - http://stackoverflow.com/
Stack Overflow : badges - http://stackoverflow.com/help/badges
Stack Overflow : reputation - http://stackoverflow.com/help/whats-reputation
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