Les lois de l’emploi font partie du droit fiscal et administratif. Sujet aride s’il en est, peu attirant pour les petits employeurs.
Mais comme nul ne peut ignorer la loi et que l’ignorance ne se plaide pas, le gouvernement de l’Ontario offre une courte formation en 15 modules sur l’équité salariale aux petits employeurs du secteur privé de l’Ontario.
Sous forme de diapositives commentées, accompagnée de documents de référence, la formation n’a rien de très attirant cependant elle est bien découpée, complète et progressive.
Visiblement, ce n’est pas une formation qui a du coûter très cher, mais qui remplit correctement son rôle de formation des administrés. On devrait voir de plus en plus souvent de telles initiatives gouvernementales.
Formation sur l’équité salariale à l’intention des petits employeurs de l’Ontario.
- Êtes-vous visé?
- Intro à l’équité salariale
- Renseignements sur l’employeur
- Catégories d’emplois
- Neutralité du genre
- Comprendre la comparaison des emplois
- Le système flexible
- Ajouter des points dans le système
- Information sur les emplois
- Évaluation des emplois
- Comparaison des emplois
- Valeur proportionnelle (VP)
- Rajustements de la rétribution
- Les communications et les plaintes
- Maintien de l’équité salariale
En savoir plus sur cette
formation
Voir plus de formations de cette institution
