Organisation, management et compétences : la nouvelle donne
Quelle organisation, quelles compétences clés et quel management pour reconstruire après la crise ? Les organisations qu’on aurait présenté comme exemples de réussite quelques mois auparavant ne le sont plus, les aspirations des salariés sont différentes et les équipes se dispersent alors qu’il est nécessaire de faire groupe... Bien des employés ont fait un bond technologique de trente ans en deux mois !
Continuité pédagogique : une rentrée scolaire hybride [Liste de vérification]
À la rentrée d’automne, les universités et la plupart des institutions éducatives adapteront leurs aménagements et leur fonctionnement à de nouvelles normes, ceci incluant un recours accru au travail à distance.... checklist de points à vérifier !
Des outils pour s’organiser, sans être submergé
Il existe une multitude d’outils numériques qui peuvent nous aider à nous organiser. Peut-on échapper au risque d’être submergé ?
Les entreprises progressistes : le profit après les causes
La culture du profit a toujours fait partie des entreprises privées. Or, dans un climat de tensions comme l’est ce début de 21e siècle, des sociétés commencent à vouloir adopter des objectifs plus nobles. Qu’ils soient sociaux ou environnementaux, l’économie avec un but sociétal est en train de croître. Encore faudrait-il que ces mêmes compagnies offrent aussi à leurs salariés un contexte plus progressiste.
Technologies et enseignement : revoir l’organisation du travail en enseignement
Face aux tâches complexes que les technologies induisent, il est utopique de penser les intégrer dans le système éducatif sans revoir l’organisation du travail et des pratiques du système éducatif. Enquête réalisée auprès de 9000 enseignants.