
Chaque année, des événements soulignent la contribution de gestionnaires inspirants, lors de galas de reconnaissance gouvernementaux, organisationnels et corporatifs.
Comment devient-on un gestionnaire inspirant?
Publié le 18 novembre 2021 Mis à jour le 22 septembre 2022
Le Bright Español est une référence déterminante pour un grand nombre de multinationales dans le recrutement. Il peut également servir à des écoles ou simplement à évaluer son propre niveau d’espagnol.
Le Bright Español est l’un des 11 tests de langue administrés par la société Bright Language. Il s’agit d’un outil de référence linguistique principalement utilisé dans les cadres professionnel et universitaire pour le recrutement d'employés et d'élèves de grandes écoles et entreprises hispanophones.
Le test Bright Español permet de déterminer le niveau de maitrise de la langue espagnole d’un candidat. Il ne s’agit pas d’une formation mais bien d’un examen donnant lieu à une attestation de compétences.
Le test dure environ 1 heure et se compose de 120 questions au total, réparties en 2 sections équivalentes de 60 questions chacune. La première partie du test évalue la compréhension écrite de la langue, tandis que la seconde permet de tester la compréhension orale du candidat en espagnol. La plupart des questions posées dans les tests Bright portent sur des sujets liés au monde professionnel comme les échanges commerciaux, la communication en entreprise ou encore le voyage.
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