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Publié le 25 novembre 2021 Mis à jour le 29 novembre 2021
Dans l’art de produire un CV efficace, certains principes génériques comme une présentation impeccable, une orthographe sans fautes et une cohérence dans l’ensemble font partie des conseils de base. À ceux-ci s’en ajoutent de nouveaux car, dès qu’un CV transite par une service dans Internet ou est traité en volume par une I.A. (Intelligence Artificielle) comme dans les grandes entreprises, la présence ou l’absence de certains mots-clés détermineront son sort dès le départ.
Une fois les premiers filtres franchis, certaines considérations peuvent affecter la facilité de retrouver un CV, comme un nom de fichier incluant le nom du candidat et le poste visé, ou encore donner l’envie à un agent de le consulter, comme sa brièveté et sa mise en page.
Même si ces principes sont reconnus, ils ne garantissent pas pour autant que le CV parviendra à être sélectionné. Dans beaucoup de cas un principe supplante tous les autres : la pertinence.
On ne demandera pas l’originalité à un comptable et on pardonnera les fautes de français à un mécanicien ou un plombier mais un graphiste aura besoin d’un CV stylé et un programmeur d’avoir des références techniques crédibles. Dans tous les cas on voudra savoir ce que vous savez, ce que vous savez faire et comment vous pourriez vous comporter dans l’environnement de travail visé. Votre Curriculum Vitae doit considérer le destinataire et lui paraître pertinent, en rapport clair avec le poste. Celui qui le lira doit sentir que vous êtes un candidat qui comprend le poste et saura l’assumer.
Autrement dit, chaque CV doit être adapté au poste visé.
Dans une recherche d’emploi, il peut arriver que l’on postule à des dizaines de postes avant même de recevoir une première convocation pour une entrevue. Souvent les employeurs reçoivent des CV inadaptés, dans lequel le postulant n’a changé que l’entête. Pas besoin d’aller plus loin, le CV est rejeté sans plus d’attention que celle qui a été déployée dans sa production.
Adapter chaque CV peut prendre du temps, mais un générateur de CV peut alléger la tâche et augmenter la pertinence.
Le
principe d'un générateur est simple : vous saisissez les données une
seule fois dans votre profil. Chacune est indexée et manipulable
indépendamment. Ensuite les mêmes données sont sélectionnées ou non en
fonction du poste visée et sont réagencées selon différents gabarits
adaptés à l’entreprise, aux conventions de l’employeur ou à votre goût.
Bien
sur cela peut prendre quelques heures pour compléter votre collecte
d’informations, trouver les bonnes références et choisir ce qui vaut la
peine d’être mentionné, mais une fois ceci complété, la rédaction du CV
comme tel ne prendra que quelques minutes et le produit final paraîtra à
la hauteur des exigences actuelles, adapté à chaque poste visé et dont
les données seront toujours disponibles pour produire de nouveaux CV en
réponse à d'autres offres d'emplois.
Postuler un emploi est presque toujours l’occasion d’une remise en question. Si on sent le besoin de changer d’emploi c’est que quelque chose a changé dans l’environnement ou chez soi. Peut-être avons-nous choisi un domaine qui ne nous convenait pas ? Est-ce l’occasion de suivre une formation qui enrichira le CV et qui démontrera notre volonté de changement ? Aucune situation n’est sans issue et on peut toujours commencer dans un nouveau domaine et sur de nouvelles bases.
Il sera toujours temps
ensuite de modifier son Curriculum Vitae en vous référant à des exemples
de CV qui ont déjà fait leurs preuves. Cliquez ici.
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