Publié le 19 janvier 2022Mis à jour le 19 janvier 2022
La désobéissance civile non violente fonctionne-t-elle?
Un bilan plus mitigé que ce qu'en disent les militants
Si les dominants ont la main mise sur la population, c'est que cette dernière tolère la domination qu'elle subit. Voilà le principe que comprend Étienne de Boétie au 16e siècle et ainsi vient son pendant : la désobéissance civile non violente. En faisant grève ou en bloquant à plusieurs les accès à des locaux simplement en étant assis par terre, le symbole est fort et l'odieux reste sur les «forces de l'ordre» qui sont armées.
Les organisations argumentent souvent que la non-violence est plus efficace en citant une étude affirmant que cette dernière serait efficace à 40% par rapport à 20% pour la violence. Or, la méthodologie de cette recherche ne prend pas en compte bien des éléments géopolitiques dans certains des "gains" invoqués.
Et si les mouvements n'incluaient pas forcément un peu des deux? Tous ont opposé les approches de Martin Luther King Jr. et Malcom X alors que les deux hommes correspondaient en réalité régulièrement en ayant beaucoup de respect l'un pour l'autre malgré les messages semblant différer.
Le 7 octobre à l’Abbaye Royale de Chaalis (Oise, France), Pierre-Alexandre Bourgeois, inventeur d’un textile dépolluant, a reçu le Prix International Théophile Legrand de l’Innovation Textile 2012.
Ce nouveau matériau textile lumineux a des propriétés permettant de dépolluer l’air intérieur.
La diversité des parcours et des milieux sociaux vient contrecarrer une croyance qui a la vie dure : le coût de ces parcours prestigieux n’est accessible qu’à une élite financière.
Un physicien du LPT (Laboratoire de physique théorique de Toulouse) et ses collègues d'outre-Atlantique (IQC et MIT) proposent un nouvel algorithme quantique qui permettra d'accélérer de manière exponentielle la procédure d'ajustement des ordinateurs quantiques.
Au lieu des formations classiques, les programmes sont développés pour aider les étudiants, chômeurs, professionnels en réorientation de carrière, bref de toutes les couches sociales, à créer des profils adaptés reconnus et qui répondent à un besoin réel dans le marché des compétences.
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