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Publié le 18 mai 2022 Mis à jour le 18 mai 2022

Profiter des avantages d’un CSE grâce à une plateforme.

Les plateformes de CSE (Comité social et économique) proposent de véritables avantages pour les collaborateurs d’une société.

Les meilleures plateformes de CSE pour des avantages salariés

À la base, un Comité Social et Économique, souvent diminué sous l’ancien acronyme « CE » mais officiellement CSE, est allié à une entreprise d’au moins onze salariés et à l’intérêt général de l’entreprise et de ses collaborateurs. Entre consignes d’hygiène, méthodes de travail et amélioration de la sécurité, le comité peut intervenir auprès de nombreuses choses régissant la vie en entreprise et la pérennité de celle-ci.

Cependant, le CSE a d’autres rôles et se mue en facilitateur pour les employés d’une société. Fort logiquement, le comité est souvent plébiscité par les collaborateurs pour les avantages qu’il peut conférer en fonction de la qualité de celui-ci et des éléments mis en place, notamment pour améliorer le bien-être sur le lieu de travail mais également en dehors.

Avec la notion de qualité de vie au travail en pleine expansion et également autour du fait que l’accès à la culture ou au divertissement peut s’avérer de plus en plus complexe, les CSE sont nombreux à mettre en place des avantages salariés en dehors du lieu de travail.

Pour cela, des plateformes comme Club Employés accompagnent les CSE et leurs permettent de mettre en place des solutions pour leurs collaborateurs. Comment reconnaître une plateforme pour qu’un CSE puisse améliorer les avantages salariés et faire d’eux d’heureux collaborateurs de l’entreprise concernée ?

Pourquoi passer par une plateforme pour négocier les avantages salariés d’un CSE ?

Pour une entreprise, comporter un comité social et économique devient obligatoire dès lors que l’on compte au moins 11 salariés lors de douze mois consécutifs. Considérées comme des petites et moyennes entreprises aux alentours de ce stade, les entités n’ont pas toujours le budget le plus conséquent alloué et également, des collaborateurs uniquement concentrés sur la tenue du conseil d’administration du comité. Il est parfois le cas dans des entreprises de taille bien plus importantes mais qu’importe le nombre de collaborateurs, une telle donnée met toujours en exergue le besoin de se faire aider pour négocier les meilleurs avantages des salariés.

En se rapprochant d’une plateforme spécialisée, un CSE s’assure de faire profiter ses salariés du meilleur, notamment en dehors de leur activité professionnelle. Il est impossible de négocier des tarifs et des accès privilégiés aussi bien qu’une plateforme qui, généralement grâce à des partenariats nombreux et à l’échelle nationale, proposera un menu plus élaboré d'activités et d'avantages.

Aujourd’hui, seule une plateforme peut réellement mettre en avant un nombre d’avantages conséquents et négociés auprès de nombreuses entités spécialisées dans le divertissement, le sport ou la culture. Il est évident pour un CSE, quelle que soit sa taille, de se rapprocher d’une plateforme pour profiter de nombreux avantages négociés, sans cesse remis au goût du jour et toujours pensés pour la qualité de vie des collaborateurs.

Concrètement, un CSE y gagnera toujours du temps, une plateforme s’assurera de satisfaire les besoins et des demandes des collaborateurs et ces derniers, profiteront du mieux possible des avantages établis entre la plateforme, les sociétés partenaires et le comité social et économique de leur employeur.

Organisation et gestion d’événements comme des arbres de Noël pour les enfants des salariés de la société, création de chèques cadeaux particuliers ou avantages à longueur d’année, le choix est souvent immense pour les collaborateurs dont le CSE de l’entreprise a fait le choix de passer par une plateforme. Pour les meilleures d’entre-elles, il est d’ailleurs fréquent de profiter d’autres cadeaux et aides en cas d’heureux événement comme un mariage ou une naissance : définitivement une alliée du bonheur des salariés.

Une gestion facilitée par de nombreux avantages

Pour un collaborateur d’une entreprise possédant un CSE, la gestion de ce dernier est facilement décelable entre une autonomie totale ou l’aide d’une plateforme pensée pour faciliter l’accès des offres spéciales. Lors des discussions familiales ou amicales, il est souvent très aisé de comparer les avantages connus entre les salariés et généralement, on comprend facilement quelle société fait ou non, appel à une plateforme pensée à cet effet.

Les avantages se décèlent sous plusieurs formes. Premièrement avec un accès unique à un catalogue de produits et de services à coûts réduits, sous présentation d’une carte d’entreprise ou en passant par le comité d’entreprise pour générer un code promo sur un site web marchand, au moment d’acheter une place de cinéma, de réserver un spectacle ou encore de payer sa cotisation à une association sportive.

Le pouvoir d’achat est clairement amélioré pour les salariés, tout comme leur qualité de vie et leur bonheur d’appartenance à l’entreprise. Concrètement, toutes les parties gagnent à une telle collaboration, du responsable de la société, au collaborateur.

Mieux encore, une plateforme peut grâce à ses partenariats avec des organismes de voyage, négocier des tarifs exceptionnels pour des séjours à l’autre bout du monde ou en France. Les prix sont négociés en tarif de gros et un CSE peut lui, en faire profiter ses collaborateurs à des prix défiant toutes concurrences, y compris ceux trouvés à la dernière minute comme il est désormais coutume de le faire sur la toile.

Une plateforme doit aussi pouvoir vous accompagner différemment

Nous vous en avons parlé en début d’article mais concrètement, un CSE n’est pas uniquement mis en place pour apporter des promotions sur les divertissements en dehors du temps de travail. Il est réputé pour cette chose mais il sert avant tout à protéger l’intérêt des salariés sans altérer la pérennité de l’entreprise.

Dans les petites entreprises, les heures allouées à la gestion du CSE peuvent être moindres qu’ailleurs mais les questionnements et besoins restent eux, toujours aussi prépondérants. C’est pour cela qu’une excellente plateforme de CSE ne proposera pas seulement l’accès à des prix et des réductions dans le monde du divertissement mais également une aide juridique et de gestion. Pour accompagner les comités en bonne et due forme, cette aide bien trop rarement proposée est aussi importante que la négociation de tarifs spéciaux à longueur d’année.

Questions juridiques, obligations légales, communication interne ou même formations ? Une plateforme de qualité sera toujours multitâche et accompagnera systématiquement du mieux possible le service concerné.

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