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Publié le 25 juin 2022 Mis à jour le 25 juin 2022

HelloWork : la plateforme qui rend la recherche d'emploi plus simple

Accompagner les actifs dans leur vie professionnelle

Si vous aviez pour habitude de vous rendre sur RegionsJob, ParisJob ou Cadreo pour scruter les offres d'emploi, vous avez dû apercevoir du changement depuis début mai. En effet, ces sites ont fusionné, donnant naissance à hellowork.com. Mais pourquoi une telle évolution ? On vous explique tout dans la suite de cet article.

Hellowork.com, nouvelle plateforme pour trouver un travail ou une formation

Aujourd'hui, HelloWork Group accompagne les actifs et personnes en recherche d'emploi tout au long de leur vie professionnelle. Depuis leur orientation avec la plateforme Diplomeo à la formation avec MaFormation et la quête d'un job avec hellowork.com. C'est d'ailleurs dans l'objectif de proposer une expérience candidat unique que les sites Cadreo, ParisJob et RegionsJob ont fusionné. Une décision également motivée par le fait qu'avoir plusieurs marques commençait à devenir un frein au développement du groupe et de ses facteurs d'acquisition.

D'autre part, délaisser les sites historiques au profit de la nouvelle plateforme est l'occasion de mettre en place une notoriété de marque plus forte. Le fonctionnement, quant à lui, sera simplifié puisque tout sera réalisé via hellowork.com. En tant que candidat, vous n'avez plus à jongler entre les différents sites pour chercher et trouver des offres vous intéressant. À noter aussi que des algorithmes simplifient l'accès à des opportunités pertinentes, en fonction du profil de chacun. Même si des nouveautés sont constatées, certains points s'inscrivent dans la continuité. Si vous avez déjà renseigné votre CV et enregistré certaines offres d’emploi, vous n'aurez pas à le refaire lorsque vous vous reconnecterez sur hellowork.com. Et si vous êtes à la recherche d'une formation dans l'idée de vous reconvertir, sachez qu'il est possible d'en trouver via MaFormation.fr

La formation, autre point essentiel de la plateforme

HelloWork Group propose également des formations via le site maformation.fr. Parmi les 388 867 accessibles, vous pourrez trouver la vôtre, que vous recherchiez dans le secrétariat, la petite enfance ou encore le social ou l'hôtellerie. L'avantage reste qu’une grande partie des formations sont dispensées en ligne, ce qui vous permet de travailler à votre rythme et en fonction de votre emploi du temps.

Par ailleurs, il est possible de réaliser un bilan de compétences afin de faire le point sur sa carrière et de déterminer quelles sont les formations qui pourraient vous correspondre. Étudiants, demandeurs d'emploi ou actifs, la reprise d'études peut aussi être réalisée en alternance. Et côté financement, le Compte Professionnel de Formation est utilisable et permet de régler jusqu'à 100 % d'une formation. À l'issue de la formation, il est ainsi possible de rechercher un poste directement depuis le site hellowork.com.

Bousculer le monde du recrutement, l'ambition d'HelloWork

Avec la création d’une plateforme de recrutement unique, HelloWork a pour ambition de bousculer le secteur du recrutement. Il s'agit donc de remettre le candidat au centre du processus et de travailler davantage sur la transparence des informations communiquées. Ainsi, les nouvelles exigences mises en avant sont directement issues de celles que l'on trouve actuellement dans le e-commerce. Pour preuve, le consommateur ne commandera pas un produit en ligne s'il ne connaît pas son prix. Il en va de même pour les candidats, qui renoncent trop souvent à postuler parce que le salaire n'est pas mentionné ou parce que les missions ne sont pas assez détaillées.

D'autre part, certaines informations essentielles seront désormais communiquées par les recruteurs dans leurs offres d'emploi, comme :

  • Les possibilités de télétravail.
  • L'environnement dans lequel le salarié évoluera.
  • Des détails sur le fonctionnement et la vie de l'entreprise.

L'enjeu est de donner le plus d'éléments possible aux utilisateurs, de sorte qu'ils puissent effectuer un choix éclairé. Mais pour cela, les recruteurs aussi vont devoir s'impliquer et être plus transparents.

Les recruteurs aussi vont devoir se mettre à la page

Avec hellowork.com, les chefs d'entreprises et les professionnels du recrutement sont incités à être plus transparents avec les candidats. Car c'est en proposant des fiches de poste claires et précises qu'ils gagneront du temps dans le tri des CV et gagneront la confiance des personnes à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière. En effet, des informations détaillées quant au profil recherché et à la mission proposée sont un réel plus qui permet de recevoir des curriculums vitae adaptés. HelloWork propose même des solutions à destination des recruteurs et leur permettant d'optimiser la gestion des candidatures, à l'exemple de CV Catcher.

Pour conclure

Depuis plus de vingt ans, HelloWork s'efforce d'innover afin de proposer la meilleure expérience aux candidats en termes de recrutement. Avec la fusion des sites RegionsJob, ParisJob et Cadreo, une nouvelle étape a été franchie. Alors que la plateforme a été lancée début mai, elle battait déjà le record d'audience et de candidatures sur 24 heures et précédemment réalisé par les déclinaisons régionales. Un démarrage en trombe qui tend à confirmer le statut de leader du groupe HelloWork dans le secteur du recrutement, de l'emploi et de la formation.

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