Publié le 12 juillet 2022 Mis à jour le 12 juillet 2022
Que ce soit le virage énergétique, la refonte des chaînes d'approvisionnement vers des circuits plus courts, l'implantation des normes environnementales et de QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), le développement de la RSE (responsabilité sociétale des entreprises), les technologies vertes, toutes ces réalités pointent dans la direction d'une meilleure viabilité à long terme de nos systèmes et du développement durable.
Les métiers de l'environnement se développent à un rythme accéléré à mesure que la pression économique et sociale augmente. Aussi bien dans les transports et le bâtiment que dans la production industrielle, dans les administrations municipales ou régionales que dans les entreprises, les initiatives en cours sont nombreuses mais leur mise en place et leur coordination à grande échelle demande des professionnels de la gestion au fait des techniques et des pratiques les plus efficaces.
Le master environnement de l'ESI propose une formation en management, gestion de projet, droit, finance, économie et entrepreneuriat orientée environnement. Cette formation mène à un titre RNCP (Répertoire national de la certification professionnelle) de niveau Bac+5. Elle est offerte en continue ou en alternance et propose quatre spécialisations en Management RSE et Gestion durable, QHSE et énergies renouvelables, GreenTech, et enfin Entrepreneuriat Social.
Bien des administrations annoncent leurs intentions de verdissement environnemental mais, quand vient le temps de passer à l'action, elles font face aux difficultés de changer des pratiques et des comportements bien implantés. Rarement les gestionnaires en place ont-ils les connaissances et la mentalité pour opérer les changements nécessaires, d'où la forte demande pour des gestionnaires capables de mener à bien ces transformations et de s'intégrer aux pratiques connues des administrateurs présents.
Une formation de niveau mastère, surtout si elle est suivie en alternance, assure à la fois la crédibilité du manager et pertinence des interventions qui auront ainsi plus de chances de réussite et d'être acceptées dans son milieu de pratique.
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