Le bilan de compétences multimodal

Démarrage toutes les semaines 

Objectifs

Pour le salarié:

• faire le point sur son parcours professionnel et personnel
• anticiper les obstacles au changement
• élaborer un projet professionnel et/ou de formation
• définir une stratégie d'action

Pour l'entreprise:

• identifier et mieux gérer les compétences des salariés
• anticiper les besoins d'évolution des personnels
• favoriser la mobilité
• élaborer un parcours de formation individualisé

Référence Code du travail - Décret n° 2008-244 du 7 mars 2008

Programme

On peut compter trois phases du bilan de compétences : la phase préliminaire, la phase d'investigation et la phase de conclusion, elles permettent d' : 

• Analyser et contractualiser la demande
• Organiser et informer sur le déroulement  de la prestation
• Evaluer les compétences personnelles et professionnelles/ressources et potentialités
• Elaborer un projet d'évolution professionnelle
• Analyser et confronter le projet professionnel à l'environnement
• Elaborer un plan d'actions et de moyens à mettre en œuvre
• Réaliser la synthèse du bilan : atouts majeurs et projets d'évolution...

Validation(s)

• A l'issue de l'accompagnement, le coach remettra au bénéficiaire un portfolio contenant tous les tests, recherches effectuées ainsi que le bilan.
• Attestation de fin d'accompagnement - Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.

Durée

• Durée totale maximale de 24 heures
• La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction de votre profil.

Publics

Tous publics

Pré-requis

sans prérequis

Modalités, équipements et suivi pédagogiques

• Modalité d'enseignement : en présentiel sur toute la région académique ou à distance, ateliers collectifs et séances individuelles, séminaires avec des professionnels, sorties encadrées sur des salons ou en entreprises
• Modalités pédagogiques : Parcours personnalisé
• Équipements
  • Salle équipée de postes informatiques en réseau
  • Modalités de suivi et d'individualisation
  • Entretien préalable à l'entrée puis accompagnement par le référent coach tout le long du parcours.
• Cet accompagnement peut se faire entièrement en présentiel, à distance ou en mixant les 2. 6 h sont prévues en autonomie pour des enquêtes métiers sur les plateforme mises à disposition : Parcouréo et Monbilanenligne
• Expertise des intervenants : coach expérimenté en bilans de compétences, psychologue du travail.

Tarif

• Prix total T.T.C : 1800.00 €
• Prix horaire T.T.C : 75.00 €
• Eligible aux financements de la formation continue : CPF, OPCO
• Ce tarif est indicatif et non contractuel. Selon votre statut, cette formation peut-être entièrement financée. Nous contacter.

Comment s'inscrire ?

Entretien sur rendez-vous.

La formation est accessible dans un délai compris en 15 et 45 jours avant le démarrage de la formation selon les financeurs. Veuillez nous contacter.

Après l'accompagnement

Se reconvertir, évoluer, enrichir ses missions, créer sa structure...

Commodités

• Accès personnes en situation de handicap : lieu accessible aux personnes en situation de handicap, ascenseur à disposition.
• Restauration : self service et cafétéria uniquement accessibles pendant les périodes scolaires.
• Transport : Arrêt de cars à proximité du lycée.

Les + de la formation

• Une expérience de plus de 20 ans d'accompagnement en Bilan de Compétences.
• Chaque accompagnement est entièrement personnalisé : rythme, contenu, outils, objectifs ...
• Taux de satisfaction : 100% 
• Taux d'interruption en cours de formation : 0%

Demander plus d'information sur le bilan de compétences

Visiter forpro-paca.com