Publié le 04 janvier 2006 Mis à jour le 04 janvier 2006
Le savoir horizontal, c’est celui que l’on acquiert par la collaboration et la conversation. Le savoir vertical, d’un autre côté, fait référence aux connaissances transmises par le haut, par la voie hiérarchique des patrons, par exemple.
Il est bien vrai que lors d’une conférence, nous apprenons souvent plus de choses dans les couloirs que dans la grande salle...
Voilà dans cet article des termes courants qui décrivent cet espace plutôt complexe de l’acquisition du savoir et son pouvoir révolutionnaire qui pourrait se résumer selon ces oppositions :
Horizontal knowledge par Glenn Reynolds.
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