WEM 2003- Pour une société de l’inclusion et de la participation par l’éducation.
Il est regrettable que les investissements dans le domaine n’augmentent pas. 20 pour cent des jeunes quittent l’école en avance. Le budget formation des entreprises ne représentent que 2,5 pour cent par rapport aux salaires. Secteur privé et partenaires sociaux doivent agir, investir pour garder les jeunes à l’école.
Universités numériques d’entreprises
Le numérique est un moyen de faire évoluer la culture d'entreprise vers plus de participatif. Il aide à créer de nouveaux repères collaboratifs et c’est naturellement la nouvelle orientation qu’ont prise les universités d’entreprise.
Quelles plateformes et quels modèles d'enseignement pour notre culture numérique ?
Les premières plateformes de formation en ligne étaient encore très fortement inspirées par la rigueur informatique d'une part, l'enseignement transmissif traditionnel d'autre part. Aujourd'hui, une culture numérique basée sur les flux, la co-construction et les interactions a remplacé la culture informatique, et l'innovation éducative donne la priorité aux activités sur les contenus. Une plateforme européenne relève le défi de cette nouvelle donne.
De la formation à l’entreprise apprenante
Ce que les entreprises gagnent quand elles deviennent apprenantes. Faciliter au quotidien le travail de ses équipiers, les aider à se développer et à désirer se projeter plus loin, apprendre et même apprendre en équipe.