Publié le 01 mai 2014 Mis à jour le 01 mai 2014
RDR, le Radar des responsables, nous invite à considérer comment nous forgeons nos environnements sociaux et physiques. Ouverts ou murés, accueillants ou hostiles, humains ou algorythmiques, stériles ou culturellement actifs....
Au fil des tendances, innovations, découvertes et redécouvertes du passé, cette édition nous stimule à essayer de voir au delà de nos certitudes, habitudes et idées convenues.
Tendances dans les cités et les sociétés, scénarios sociaux et management sont au rendez-vous dans cette édition du printemps.
Télécharger RDR 27 - ETHIQUE DE LA COOPÉRATION : Trouver la note juste - Avril 2014
Le fil RSS de Thot Cursus - Besoin d'un lecteur RSS ? FeedBin , Feedly , NewsBlur
Les messages de Thot sur BlueSky
Vous pourriez aussi aimer:
Le management traditionnel rend les travailleurs stupides
Comment se fait-il que des travailleurs fortement diplômés, expérimentés et intelligents fassent des erreurs qui peuvent conduire les entreprises à la faillite ? À cause d'un mode de management qui empêche de réfléchir et privilégie la durabilité sur l'innovation. La solution se trouve quelque part du côté des équiples souples et pluridisciplinaires, accompagnées par des managers - facilitateurs.
Former le salarié aux compétences comportementales
Les attentes des entreprises en matière de recrutement de salariés ne se limitent plus aux compétnces techniques et sectorielles. Le salariés idéal doit aujourd'hui être à même de s'adapter à des environnements incertains grâce à ses "soft skills". Comment le former à ce nouvel enjeu ?
Pas si facile d'être un leader
Dans une conférence vue plus de 13 millions de fois, Simon Sinek affirme avoir trouvé les clés du leadership. Mais cette capacité fascinante autant que singulière résiste aux recettes trop simples...
L'Afrique forme ses leaders de demain
La multiplication des formation au leadership et l’importance du nombre de candidatures qu’elles reçoivent, montrent bien que les Africains ont compris que l’émergence à laquelle aspirent leurs pays (à des horizons différents) passe certainement d’abord par l’intégration d’une certaine culture de l’excellence dans leurs pratiques.
Répertoire de jeux de gestion : devenez patron d'une entreprise, d'une équipe de foot...
Familiarisez-vous aves la gestion d'une entreprise, d'une ferme, d'une équipe sportive...
