Le jeu comme support au contrat de génération en entreprise
Les spécialistes des ressources humaines rivalisent d'ingéniosité pour faciliter l'intégration des jeunes générations aux entreprises. Certains spécialistes croient que les jeux sérieux et les simulations informatiques constituent de bons outils pour tester les candidats et les exposer aux valeurs et missions de leur futur employeur. Des supports effectivement intéressants, mais dont le prix fait reculer bien des entreprises.
Ludovia#BE l’heure des tiers-lieux éducatifs ?
Les tiers-lieux sont devenus l'un des sujets émergeant dans le monde de l'éducation à propos de la forme scolaire. Ils posent des questions sur les espaces, la gouvernance comme sur la manière de favoriser l’apprentissage des élèves. L'université d'automne de Ludovia en Belgique a été l'occasion de réfléchir à ce nouvel objet pédagogique.
Le passage de l'ingénierie de formation au design pédagogique
En revenant sur l'histoire et l'essence du design, on propose de rafraichir les pratiques d'ingénierie de formation pour se préparer à de nouvelles façons d'appréhender le monde
Réforme de l'éducation économique : tout un casse-tête!
L’enseignement de l’économie fait partie de ces disciplines à débats. Les professeurs sont-ils biaisés? L’économie doit-elle être enseignée comme une science? Faut-il séparer l’aspect social de l’enseignement économique? Toutes des questions sont revenues en force à l'avant-scène en France avec l'ambition d'une réforme en éducation économique.
Réseautage professionnel et réseaux sociaux : trouver la bonne combinaison
Une bonne candidature attire l’œil des recruteurs. Toutefois, bâtir des liens et des connaissances dans une sphère professionnelle aide davantage à se faire un nom. Le réseautage est donc aussi important que le curriculum vitae. Or, ne miser que sur Facebook et LinkedIn n’est peut-être pas la stratégie optimale.