La direction d'école négative, par l'exemple
Il n’y a rien de plus facile que d’être un parasite quand on est le dirigeant d’un organisme de formation. La mission qui l'anime devrait être portée par une vocation profonde, celle d’aider à faire société, à agir et apprendre ensemble. Or, les dirigeants et leaders éducatifs peuvent aussi s’organiser pour que l’idéal pédagogique ne trouble pas leur confort... Quelques modèles typiques trouvés au cinéma et ailleurs
La procrastination, une entrave à l’atteinte des objectifs
La procrastination affecte la productivité et rend spectateur de sa propre vie, quel est son rapport avec la fixation d'objectifs ?
La liberté de s'asseoir pour mieux apprendre
Une classe, c’est un professeur à l’avant de rangées de pupitres où sont postés les élèves, non ? Pourtant le modèle change peu à peu chez certains enseignants. Ici, les chaises deviennent des ballons suisses, des sofas, des chaises de parterre, etc. Quant aux bureaux, certains sont communautaires et parfois, il y en a pas du tout. Bienvenue dans le monde du « flexible seating » où le cadre de la classe s’assouplit pour laisser place à un enseignement plus actif.
Tour du monde des formations les plus innovantes - À voir
La révolution de l’éducation à l’âge numérique.
Par Marc Giget, Fondateur et président de l’European Institute for Creative Strategies and Innovation.
Diminuer l'anxiété de performance des élèves
Notre monde en est une de performance. Nous mettons la lumière sur ceux qui battent des records, ceux qui inventent de nouvelles technologies, ceux qui dominent leur milieu professionnel, etc. Cette obsession suscite une grande pression sur les élèves qui développent alors une anxiété de performance. Changer le modèle où l'erreur pénalise alors qu'elle fait partie du processus d'apprentissage serait un pas immense.