Publié le 30 octobre 2001 Mis à jour le 30 octobre 2001
Le groupe de travail présidé par M. Bernard d’Espagnat, membre de l’Académie des Sciences Morales et Politiques, publie en ligne son rapport : Implications philosophiques de la science contemporaine.
"Notre groupe de travail se voit comme étant essentiellement un lieu de rencontre entre personnes intéressées par telle ou telle grande question, ayant à son sujet des opinions motivées et désirant les comparer. (...) La science nous oblige à réexaminer nos notions de base (substance, temps, causalité) et nous force par là à relativiser, dans les matières fondamentales, l’attirail des concepts utilisés par le "bon sens" (et parfois par les philosophes!)."
Ce rapport explore :
Chaque partie peut être visionnée ou téléchargée au format pdf.
Le fil RSS de Thot Cursus - Besoin d'un lecteur RSS ? FeedBin , Feedly , NewsBlur
Les messages de Thot sur BlueSky
Vous pourriez aussi aimer:
L’éducation à distance en Afrique : que des méfaits !? ***
Les pays du Sud n’ont pas encore mis sur pied une politique nationale de formation à distance. C’est le facteur le plus sûr d’éloigner les apprenants de l’école à distance.
Les droits d’auteur en formation à distance : là où est l’argent***
Pratiquement, les droits d’auteur concernent surtout la grande diffusion...
Manuel numérique et manuel interactif : de quoi s'agit-il ?
Les éditeurs scolaires francophones se lancent dans la création de manuels numériques, voire interactifs. Deux produits distincts, pour des usages différents.
Entre un triste monde paysan en voie de disparition et les champs de moisonneuses batteuses guerrières et productivistes, il y a aussi la place pour des agriculteurs grandeur nature.
Pourquoi le mentorat informel et situationnel est plus efficace en entreprise
On apprend et retient mieux lorsqu’on apprend le moins. L’apprentissage en continue à travers le mentorat informel et situationnel est plus efficace pour le partage des connaissances, l’acquisition des compétences et des attitudes de travail. Bien qu’il soit important d’avoir un système formel pour la gestion des connaissances, le partage des connaissances quant à lui doit être simplifié. Or c’est parfois assez difficile d’être simple et efficace. D’où l’originalité du mentorat informel.
