Par Sandra Dumais  | sandradumais99@hotmail.ca

Recruter ou former ? Abonnement payant

Créé le mercredi 14 juin 2017  |  Mise à jour le lundi 3 juillet 2017

Évaluer la compétence et le risque qui y est associé demeure un défi pour les organisations qui comptent sur l’acquisition de personnel compétent. Dans ce but, est-il préférable de choisir un candidat expérimenté ou bien d'en embaucher un avec moins d'expérience mais plus maléable ?

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