Par Denys Lamontagne  | direction@cursus.edu

Effets des primes au travail et en éducation - Démonstration scientifique Abonnement payant

Créé le lundi 11 septembre 2017  |  Mise à jour le lundi 18 septembre 2017

Dans les situations où il n’y a pas de solution unique ou de contexte stable, on s’investit dans la mesure où l’activité est importante, intéressante ou qui nous donne l’impression de progresser. Y ajouter des gratifications ne fait que diminuer la performance générale !  Bienvenue au XXI ième siècle.

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