Publicado el 20 de marzo de 2024 Actualizado el 20 de marzo de 2024
Por lo general, en un proceso de selección, la persona que busca trabajo se ha tomado su tiempo y está bastante preparada para acudir a las distintas entrevistas de trabajo. Sin embargo, determinadas situaciones pueden hacer que las entrevistas se celebren antes de lo previsto. Un puesto queda libre en la jerarquía de la empresa, una empresa le convoca más rápidamente para asistir a una reunión con poca antelación, etcétera. Por eso hay que estar preparado para estas eventualidades.
Este coach de contratación ofrece una serie de consejos que le ayudarán a prepararse para esta eventualidad. Si esto ocurre, tienes que preparar tu respuesta a la famosa pregunta en la que el reclutador te pide que hables de ti mismo. Es el momento de causar una buena impresión y ofrecer entre 3 y 5 minutos de experiencia relevante. Para ello, empieza por enumerar tus éxitos y busca también anécdotas concretas en las que tus habilidades y comportamiento hayan ayudado en experiencias anteriores. También es importante preparar preguntas para formular al reclutador al final de la entrevista. Afirmar que se ha entendido todo será mal visto, como si la persona no tuviera interés en el puesto en cuestión.
De ahí la importancia de investigar previamente sobre la empresa, aunque se disponga de menos de un día. Buscando en la página web, en redes sociales como LinkedIn o incluso en las noticias de la empresa en los motores de búsqueda, será posible encontrar puntos en los que hacer hincapié en la conversación.
Por último, es importante preparar la ropa y, si la entrevista tiene lugar en línea, la puesta en escena, en primer lugar comprobando que la solución tecnológica elegida funciona correctamente y que la decoración es adecuada, no pone a la persona a contraluz, etc. Después sólo tendrás que utilizar la cámara, que necesitarás para la entrevista. Sólo te queda utilizar las técnicas de relajación que te funcionen para relajarte antes de la fatídica hora.
Duración: 11min47
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