Preparar-se para uma entrevista de emprego sem aviso prévio

Regra geral, num processo de recrutamento, a pessoa que procura um emprego já levou o seu tempo e está pronta para ir a diferentes entrevistas de emprego. No entanto, certas situações podem levar a que as entrevistas se realizem mais cedo do que o previsto. Um lugar fica disponível na hierarquia da empresa, é chamado mais rapidamente por uma empresa para participar numa reunião em cima da hora, etc. Por conseguinte, é necessário estar preparado para estas eventualidades.

Este coach de recrutamento dá-lhe uma série de conselhos para o ajudar a preparar-se para esta eventualidade. Se isso acontecer, deve preparar a sua resposta à famosa pergunta em que o recrutador lhe pede para falar de si. Este é o momento de causar uma boa impressão e de dar 3 a 5 minutos de experiência relevante. Para o fazer, comece por enumerar os seus êxitos e encontre também anedotas concretas em que as suas competências e comportamentos tenham ajudado em experiências anteriores. Também é importante preparar perguntas para fazer ao recrutador no final da entrevista. Afirmar que tudo foi compreendido será mal visto, como se a pessoa não tivesse interesse no emprego em questão.

Daí a importância de pesquisar previamente a empresa, mesmo que disponha de menos de um dia. Pesquisando no site, nas redes sociais como o LinkedIn ou mesmo nas notícias da empresa nos motores de busca, será possível encontrar pontos a destacar na discussão.

Por fim, é importante preparar o vestuário e, se a entrevista se realizar em linha, o cenário, começando por verificar se a solução tecnológica escolhida funciona corretamente e se a decoração é adequada, se não coloca a pessoa em contraluz, etc. Depois, basta usar a câmara, de que vai precisar para a entrevista. Resta utilizar as técnicas de relaxamento que funcionam para si para relaxar antes da hora fatídica.

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