Publicado el 12 de noviembre de 2025Actualizado el 12 de noviembre de 2025
Ducha cíclica: ¿la ducha del futuro?
Un método que utiliza menos agua y energía
Si hay algo que hacemos a diario que puede consumir mucha agua y energía, es ducharnos. Es estupendo para la higiene, por supuesto, pero mucha gente se queda en la ducha demasiado tiempo, disfrutando del agua caliente sin darse cuenta de los efectos y del elevado consumo (entre 60 y 80 litros de agua). Dos jóvenes ingenieros se preguntaron si era posible fabricar una ducha que casi no consumiera agua potable.
Lo que idearon fue una ducha cíclica, un dispositivo que permite ducharse sin malgastar agua. Al principio, para lavarse, actúa normalmente enviando el agua sucia de limpieza por el desagüe. Luego, si surge la idea de quedarse en casa para disfrutar del calor o hacer un concierto privado de agua, los usuarios activan el segundo modo, que requiere sólo 5 litros de agua, que vuelve constantemente y durante todo el tiempo que quieran, sin necesidad de utilizar el sistema de agua. El concepto incluye filtros y un dispositivo para mantener el agua caliente utilizando un 70% menos de energía y agua. De este modo, las personas no tienen que preocuparse por consumir en exceso este importante recurso.
De momento, el negocio de esta joven start-up está despegando discretamente en los hogares franceses. El precio es bastante elevado: 3.000 euros por una ducha. Los jóvenes promotores lo justifican con una producción 100% francesa y, sobre todo, lo ven como una inversión para ahorrar en la factura del agua en los próximos años. También esperan que aparezcan programas de subvenciones a particulares para que la gente pueda invertir en este tipo de proyectos.
Como práctica, la supervisión consiste en el entrenamiento de gestos y comportamientos cognitivos que a menudo son contraintuitivos para los actores de la empresa.
- ¿Podemos ver en estas formaciones la oportunidad de desarrollar gestos cognitivos que puedan tener su lugar en el trabajo?
Construir un equipo eficaz requiere habilidad. Se podría pensar que la mezcla de los mejores y más brillantes en su campo produciría un resultado espectacular. Pero los estudios demuestran que para formar un buen equipo se necesita competencia, pero también igualdad y entendimiento emocional entre los miembros. Y sobre todo, muchas mujeres.
Al parecer, lo que se consigue con esfuerzo (intelectual) o compromiso (emocional) es más valioso que lo que se obtiene sin buscarlo. Un estudio de la Escuela de Periodismo de Missouri. Plantear un problema o una pregunta hace que los alumnos sean más activos.