Comment faire ensemble?

Le "co" qu'on souhaite

Certains commentateurs réfèrent aux travaux de Darwin pour mettre en exergue « la lutte pour la vie » ou « la loi de la jungle » où seul les plus forts et les mieux adaptés survivent et perpétuent leurs gènes.

Cette idée de féroce compétition ne nous est pas inconnue. La théorie de Dawkins du gène égoïste complète cette vision de la perpétuation et du renforcement des espèces. Si l’étude des écosystèmes tropicaux laisse deviner une vie grouillante ou chacun occupe l’espace à son bénéfice en poussant les autres, celle des systèmes sibériens ou des écosystèmes froids apportent des pistes alternatives.

Le prince anarchiste russe Kropotkine étudie d’autres animaux qui coopèrent pour survivre à des climat glacés. Avoir chaud les uns contre les autres pour survivre aux conditions extrêmes, chasser en meute, soutenir les autres pour s’adapter est la leçon qui nous vient de Sibérie. L’époque pourrait être un peu moins à la compétition et un peu plus à la collaboration.

Et si un climat frais nous invitait à plus de compassion et d’effort mutuel ? La question « comment faire ensemble ? » appelle au développement de nouveaux savoir-faire collaboratifs et participatifs. Mais, il s’agit d’y voir plus clair sur la façon de procéder. En effet, les sites recensant des guides, des méthodes, des pratiques, des outils collaboratifs pullulent. Ils sont en général bien fournis et valorisent des pratiques d’intelligence collective.

Le recensement de ressources ici proposé par Pratiques-Coopératives.Net est l’un des plus complets il présente des guides, des démarches, des ressources dont une partie substantielle passe par l’exploitation du potentiel numérique. Ces ressources nous donnent des pistes pour « faire ensemble » autrement.

Les pratiques collaboratives, participatives et d’intelligence collective

Faire ensemble apparaît en période de difficulté une piste pour résoudre des problèmes complexes ou agir collectivement de façon plus efficiente. Si l’intention est enviable, la réalisation demande de nouveaux savoir-faire. Faire ensemble pour apprendre, pour travailler, pour innover ou vivre ensemble c’est autant de registres diversifiées d’actions à maîtriser. Internet a cela d’extraordinaire que nombre de pratiques sont déjà capitalisées et disponibles.

Pour apprendre

Les pédagogues numériques se sont lancés dans l’exploration des méthodes d’apprentissage collaboratives, coopératives ou de co-formation. Ils réinterprètent et traduisent à l’heure numérique des intuitions et pratiques plus anciennes de Freinet, Montessori, Paolo Freire ou autres pédagogues renommés.

Il est ainsi possible de recenser des guides qui donnent des éléments relatifs à la posture, aux compétences de facilitation et présentent également des outils et méthodes numériques ou non. Le livre blanc de Colligence est à cet égard un bon mix entre théorie et pratiques. De nombreuses pratiques comme les world café, les cercles d’études, les groupes de co-développement professionnel, les groupes d’échanges de pratiques, pro-action café, forum ouvert du boot-camp sont à redécouvir.

Pour travailler

Les équipes hautement performantes, les collectifs de projets ou de mission, les fonctionnements en mode commando ou dans le cadre de groupuscules militants impliqués, font aussi l’objet de description de pratique.

Les bonnes pratiques de travail collaboratif se développent et font l’objet de livres blancs. Les exercices de team building ou team development sont également largement disponible. Des pratiques collaboratives permettent en effet de briser le travail en silo et de mobiliser tout un chacun sur des missions qui font sens.

Les organismes de formation et de conseil sont riches d’idées et proposent des expériences collaboratives comme l’idée d’un village collaboratif, défi à vivre en équipe.

Pour innover

L’innovation ouverte utilise également les démarches collaboratives. Des universités des entreprises s’efforcent d’organiser des manifestations, ou des événementiels come par exemple celui des arts et métiers.

Il existe aussi des plateformes ou l’on peut apprendre les uns avec les autres en bonifiant des projets et aidant à la création de start-up comme le 3D Lab de Dassault.

Pour vivre ensemble

Les méthodes pour favoriser le vivre ensemble se déclinent pour favoriser le débat, engager et associer les citoyens, ou projeter ensemble l’avenir.

Favoriser le débat et la démocratie participative

La démocratie participative est particulièrement riche de pratiques, un état des lieux donne à voir la richesse des manières d’organiser et structurer des débats constructifs et des dialogues structurées. Des guides pour débattre autrement, des recueils de méthodes participatives ou des guides outil de démocratie participative. Bien sûr les guides sont insuffisants pour être sûr de la mobilisation citoyenne et requière des compétences de facilitation dont des compétences de facilitation numérique.

Engager les citoyens dans les politiques publiques qui les concernent, renforcer à cette occasion la maîtrise d’usage.

C’est l’offre que l’on trouve dans les outils numériques recensés en Belgique et dans le monde pour une participation citoyenne augmentée.

Projeter ensemble l’avenir, rêver, des solutions ensemble

Rob Hopkins initiateur du mouvement des villes en transition nous incite individuellement et collectivement à l’action par ces mots

« Si nous attendons les gouvernements ça sera trop peu et trop tard, Si nous agissons seul ça sera trop peu, Si nous agissons en tant que communautés locales ça sera peut être assez, peut être juste à temps »

Les méthodes et approches qui combinent l’art de l’accueil des idées , la capacité à écouter le futur émergent , à encourager chacun dans son pouvoir d’imagination, à creuser tout le pouvoir du dialogue (y compris avec soi-même) et enfin à s’inscrire collectivement dans un futur à construire. Forment un ensemble de méthodes pertinentes pour l’action collaborative.

Le message de Rob Hopkins justifie à lui seul de s’intéresser au collectif et aux façons de nous engager pour bâtir une société plus empathique, plus respectueuse d’elle-même, plus tournée vers un avenir durable et accueillant.

Illustration : jc621107 - Pixabay

Articles de réflexion pour aller plus loin

Intelligence Collective, la révolution invisible - Jean-François Noubel - .pdf
http://testconso.typepad.com/Intelligence_Collective_Revolution_Invisible_JFNoubel.pdf

Travailler de manière collaborative, oui ! Mais comment s’organiser ? - Hubert Guillaud - InterntActu
http://www.internetactu.net/2016/05/31/travailler-de-maniere-collaborative-oui-mais-comment-sorganiser/

Comment construire de l’intelligence collective

L'intelligence collective, la construire avant de la célébrer - Charles Brisson - Thot Cursus
http://cursus.edu/article/19041/intelligence-collective-construire-avant-celebrer

Le secret de l’intelligence collective ? Les femmes - Christine Marsan - Atlantico
http://www.atlantico.fr/decryptage/secret-intelligence-collective-femmes-christine-marsan-1963335.html

Cohabiter avec le pouvoir collectif - Kaleidoscope - Dossier - .pdf
http://mediakaleidoscope.org/wp-content/uploads/2016/04/Kaleidoscope_revue_hiver_2016_FINAL_web.pdf

Peut-on mesurer l’intelligence collective d’un groupe ? - Olivier Zara - Management de l'intelligence collective
http://www.blog.axiopole.info/2013/05/03/peut-on-mesurer-intelligence-collective/

Sites ressources pour apprendre le collaboratif

Les méthodes collaboratives pour briser le travail en silo - Lucie Marcoux, Samantha Slade - OCE Uqam
http://www.oce.uqam.ca/article/les-methodes-collaboratives-pour-briser-le-travail-en-silo/

PercoLab - www.percolab.com

Art of Hosting - L’Art d’Accueillir des Conversations qui Comptent
http://www.artofhosting.org/fr/ressources/livres/

Groupes organisés de spécialistes du collaboratif

Les groupes organisés échangent leurs pratiques, les forums permettent des interpellations croisées pour résoudre des problèmes ou des questions théoriques ou pratiques qui se posent.

P2PFoundation - https://p2pfoundation.net/

Apprendre Ensemble : L'innovation pédagogique en action
https://www.linkedin.com/pulse/plus-de-600-personnes-pour-apprendre-ensemble-guillaume-laurie

CoP-1 - Groupe LinkedIn- https://www.linkedin.com/groups/1220137

Intelligence collective, intelligence collaborative - Groupe FaceBook
https://www.facebook.com/groups/308962132620745/?hc_ref=NEWSFEED

Autour des pratiques collaboratives (Sitographie exceptionnelle autour de la gouvernance contributive)
http://www.intercoop.info/index.php/Autour_des_pratiques_collaboratives