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Publié le 31 octobre 2018 Mis à jour le 31 octobre 2018
Responsabilisation, autonomie, participation
« L'homme possède le goût du travail efficace et déteste les efforts inutiles. »
« L'homme possède le goût du travail efficace et déteste les efforts inutiles. Il a le sens des avantages, de la fonctionnalité et de la compétence, ainsi que celui des inconvénients, de l'absurdité, du gaspillage ou de l'incompétence. » (P. Naville, Essai sure la qualification du travail, 1955)
Depuis quelques années, les indices d’une vaste recomposition du travail n’ont cessé de se multiplier. Outre la révolution numérique dont on commence à percevoir et à anticiper les nombreux effets, il faut compter avec de nouvelles formes de gestion des activités productives qui en appellent à toujours plus d’engagement au travail, de responsabilités sociales, de collaborations horizontales... À l’image des transformations qui affectent les lieux comme les temps des pratiques professionnelles, ce sont par ailleurs les frontières même du travail qui sont aujourd’hui en train de bouger...
Durée : 26min45
Crédit photo : Pixabay
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