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Améliorer le management des connaissances dans son organisation
Comment s'assurer de la production, du partage et de l’utilisation des connaissances d'une organisation ? Existe-t-il des façons fructueuses ou créatives de générer des idées et est-ce que le personnel a une bonne idée de ce qui se passe ? Comment s'assurer que la démission ou la retraite d’un employé n’affecte point la performance de l'organisation ? La gestion, l’acquisition et la distribution des connaissances est-elle actuellement un processus continu dans l'organisation ? Cet article apporte un éclairage sur ces questions.
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La tradition orale africaine : une fenêtre sur les histoires locales et nationales
Un des premiers besoins humains, excluant ceux essentiels à la vie, est de se raconter des histoires. Les griots africains en savent quelque chose. Cette tradition bien ancrée en Afrique, entre autres, a bien failli disparaître. De nos jours, ils sont nombreux à demander aux systèmes scolaires du continent de la réintroduire à l'école.
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Pourquoi utiliser des formats ouverts ?
Les textes sont publiés par une communauté de contributeurs bénévoles selon la licence du copyleft, librement copiable, modifiable et accessible.
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Du cartable électronique aux espaces numériques de travail
ENT, cartable électronique, bureau virtuel : comment faire le tri.
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De l’esprit critique à l’approche positive (Appreciative inquiry)
L’approche positive produit de nombreux effets par la puissance des questions qu’elle met en œuvre. Elle permet des transformations appréciables sur les champs pédagogiques, organisationnels ou managériaux, à titre personnel ou organisationnel.
