Publié le 15 mai 2006 Mis à jour le 15 mai 2006
Selon l’ Observatoire Cegos des Performances de l’Entreprise :
«3% des salariés ont fait une demande de DIF en 2005 (soit environ 500 000 personnes en France) et 9% des salariés prévoient de le faire en 2006.
Le DIF est avant tout consommé sur le temps de travail (37% des DIF sont en dehors du temps de travail) alors que la Loi et les accords de Branche incitent plus au hors de temps de travail. Cependant, les salariés se disent prêts à 75% à se former en dehors du temps de travail.
Le taux de consommation du DIF encore très faible en 2005 s’expliquent pour partie par la sous-information des salariés sur la Réforme de la Formation et le DIF.
La communication des entreprises semble n’avoir eu que très peu d’impact.
Seulement 7% des salariés ont une connaissance précise et 22% une connaissance dans les grandes lignes de la Réforme. 35% des salariés ne connaissent pas du tout le DIF.
Ce sont les populations traditionnellement les moins formées qui connaissent le moins bien le DIF et la Réforme :
Pour l’aricle complet : 2 ans après la loi : Impacts de la Réforme de la Formation et du DIF ( CEGOS), sur Indice RH
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