Préparer un entretien d'embauche inopiné

Généralement, dans un processus d'embauche, la personne qui cherche un emploi a pris le temps et est plutôt prête à aller à différents entretiens d'embauche. Toutefois, certaines situations peuvent mener à des entretiens plus vite que prévu. Un poste se libère dans la hiérarchie de son entreprise, vous êtes rappelés plus rapidement par une société pour effectuer dans de brefs délais une rencontre, etc. Par conséquent, il faut être prêt à ces éventualités.

Cette "coach" en embauche propose différents trucs pour se préparer à cette éventualité. Si cela arrive, il faut préparer sa réponse à la fameuse question où le recruteur demande de parler de soi. C'est le moment donc de faire bonne impression et d'exposer entre 3 à 5 minutes des expériences pertinentes. Pour y parvenir, lister d'abord ses réussites et aussi trouver des anecdotes concrètes où ses aptitudes et comportements ont aidé dans des expériences antérieures. Il semble en outre important de préparer des questions à poser au recruteur à la fin de l'entretien. Affirmer que tout a été compris sera mal vu, comme si la personne n'avait aucun intérêt envers le poste en question.

D'où l'importance de la recherche faite sur l'entreprise en amont, même si on a moins d'un jour. En fouillant le site Internet, les réseaux sociaux comme LinkedIn ou même l'actualité de la compagnie sur les moteurs de recherche, il sera alors possible de trouver des points à souligner dans la discussion.

Enfin, il semble important de bien préparer ses vêtements et aussi, si l'entretien a lieu en ligne, son installation tout d'abord en vérifiant que la solution technologique choisie roule bien et que le décor soit adéquat, ne met pas la personne en contrejour, etc. Il ne restera plus qu'à utiliser les techniques de relaxation qui fonctionnent pour soi afin de se détendre avant l'heure fatidique.

Durée : 11min47