Erasmus: un éxito educativo europeo

Las ventajas de la organización que aprende

Este artículo pretende mostrar de forma concreta los beneficios de las organizaciones que aprenden, sobre todo en términos de mejores decisiones tomadas de forma distribuida dentro de la organización.

Ideología en la playa: intereses privados detrás de la Web 2.0

Todo el mundo conoce el cuento de Andersen "El traje nuevo del emperador" y la frase "el rey está desnudo". En estos calurosos meses de verano, ¿qué tal si reducimos nuestros queridos conceptos a lo esencial?

De la dependencia original a la inteligencia colectiva

Las raíces de nuestro comportamiento de grupo se encuentran en nuestra más tierna infancia" La larga dependencia de la infancia no desaparece; se transforma. Dependencia sin pérdida, apoyo sin dominación.

Orientación profesional en mares agitados con IA y robots: encontrar y mantener el rumbo

Una elección inteligente del rumbo de las actividades humanas tiene necesariamente en cuenta la profunda integración de las tecnologías, incluidos los robots-trabajadores inteligentes.

Coopetición, competencia en cooperación

Normalmente contrastamos la competencia y la cooperación como dos formas de trabajar. Sin embargo, al crear un contexto de trabajo colaborativo y competencia entre equipos, los resultados son sorprendentemente positivos. Cada vez más personas del sector empresarial se interesan por la coopetición e incluso las escuelas intentan adoptarla.