Erasmus: uma história europeia de sucesso no domínio da educação

As vantagens da organização que aprende

Este artigo pretende mostrar em termos concretos os benefícios das organizações que aprendem, nomeadamente em termos de melhores decisões tomadas numa base distribuída dentro da organização.

Reavivar o debate público com círculos de diálogo

Os círculos de diálogo estão a transformar a democracia ao reabilitarem o discurso lento, incorporado e partilhado, capaz de produzir um terreno comum aprofundado e não apenas posições opostas.

Micro-laboral, um novo proletariado digital globalizado

O microtrabalho é um sistema totalmente globalizado, precário, flexível, descentralizado, sem regras, permitindo que o indivíduo seja recolocado no centro do sistema e, de facto, escapando às regras do bem colectivo e do bem comum. Vamos defender um projecto para uma sociedade e economia contributiva ou colaborativa

O número Dunbar

Existem limites biológicos ligados ao neocórtex no funcionamento coletivo. Mas esses limites evoluem e variam consoante os contextos e as tecnologias.

A benevolência ao serviço da dependência: construir um Estado de autonomia

A prestação de cuidados não é um dado adquirido, embora constitua um verdadeiro pilar de apoio para uma pessoa dependente. A prestação de cuidados exige por vezes um esforço emocional considerável e uma certa estabilidade. Reforça a autonomia das pessoas dependentes.